dc.contributor.author | Blom, Maria | |
dc.date.accessioned | 2013-08-20T09:49:47Z | |
dc.date.available | 2013-08-20T09:49:47Z | |
dc.date.issued | 2013-06 | |
dc.identifier.isbn | 978-82-491-0828-2 (elektronisk versjon) | |
dc.identifier.isbn | 978-82-491-0827-5 (trykt versjon) | |
dc.identifier.issn | 0803-4036 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/165383 | |
dc.description.abstract | Endringer i profesjonelle roller utmerker seg i et endringsperspektiv, da de har dyptgripende, psykologiske konsekvenser for rolleinnehaver. Denne utredningen søker å identifisere faktorer som motiverer mennesker til å gjennomgå rolleendringer. Et utvalg regnskapsførere er intervjuet om deres opplevelse av regnskapsfører- og rådgiverrollen, i tillegg til overgangen mellom rollene. Funn fra studien indikerer at regnskapførere hovedsakelig motiveres av forventninger om negative konsekvenser ved opprettholdelse av status quo. Ytre press er imidlertid ikke tilstrekkelig for å initiere endringsprosessen. Faktorer som reduserer motivasjonseffekten er blant annet lav selvtillit og forventninger om et begrenset rådgivingsmarked. Rolleopplevelse og identifisering fremstår som mindre betydningsfulle motivasjonskilder. | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.publisher | SNF | no_NO |
dc.relation.ispartofseries | Rapport;2013:3 | |
dc.title | Fra regnskapsfører til rådgiver? : endring i profesjonelle roller | no_NO |
dc.type | Research report | no_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Economics: 210::Economics: 212 | no_NO |