Browsing NHH Brage by Author "Fyhn, Bård"
Now showing items 1-5 of 5
-
Autentisk ledelse under press : hvordan påvirkes ens ledelse når tiden renner ut og konsekvensene stiger? : et eksperiment basert på en gruppeledervignett
Elgen, Simon; Fyhn, Bård (Master thesis, 2013)Formålet med denne utredningen er å belyse hvordan press påvirker autentisk ledelse (AL). Et eksperiment ble utført med utvalg bestående av studenter fra Norges Handelshøyskole, Universitetet i Bergen og Befalsskolen for ... -
Bærekraftige investeringer i shipping bransjen : en studie av hvordan shippingselskaper bruker bærekraftige investeringer til å håndtere interessentrelasjoner og dermed ressursene deres
Eilertsen, Sander Riis (Master thesis, 2020)Konseptet bærekraftig utvikling har fått en fremtredende rolle i politikk, næringsliv og samfunnsdiskursen. De siste årene har omfanget av bærekraftige investeringer i norsk shippingbransje, en av landets viktigste næringer, ... -
«Jeg tror lederutdanningen vil gi meg styrke, kompetanse i rollen.» En kvalitativ undersøkelse av hvilken innvirkning lederutdanning har på psykologisk trygghet for skoleledere i konteksten av lederteam
Jansen, Endre Totland; Grøtta, Kjerstin (Master thesis, 2023)Å være psykologisk trygg betyr at man tør å ta sosial risiko uten redsel for negative konsekvenser for selvbilde, status eller karriere. Effekten av dette blir bedre kommunikasjon, læring, innovasjon, kreativitet og ... -
Psykologisk trygghet i veletablerte team : en eksplorerende casestudie av hvilken betydning endring fra fysisk til virtuelt samarbeid har for psykologisk trygghet
Aanonsen, Ida Munch; Fure, Kristoffer (Master thesis, 2020)Vi har i denne masteroppgaven forsket på hvilken betydning endringen fra fysisk til virtuelt samarbeid med bruk av hjemmekontor har for den psykologiske tryggheten i veletablerte team. Vi har gjennomført en kvalitativ, ... -
Safe Today, Tomorrow, and Together: A Dynamic Perspective on Team Psychological Safety
Fyhn, Bård (Doctoral thesis, 2023-06)There is an increasing focus in organizations on building psychologically safe teams. This follows a large—and rapidly growing—body of research supporting the importance of team psychological safety for effective ...