• Acquisition of competences in the workplace : human resource development in Statoil 

      Døving, Erik (Report, Research report, 2001-04)
      This report investigates learning within and across units in a large, dispersed organization. Three firm-specific competences were identified as relevant outcomes of learning: Intraorganizational competence, intraunit ...
    • Evaluering av Kompetanseutviklingsprogrammet i landbruket 

      Døving, Erik; Folkenborg, Kari; Jakobsen, Stig-Erik; Skule, Sveinung (Rapport, Research report, 2003-04)
      Kompetanseutviklingsprogrammet i landbruket har som hovedformål å bidra til nyskaping og videreutvikling av markedet for etter- og videreutdanning i landbruket, slik at kompetansenivået hos næringsutøveren innen primærlandbruk ...
    • Følgeevaluering av forskningsbasert kompetansemegling : underveisrapport 2005 

      Jakobsen, Stig-Erik; Døving, Erik (Rapport, Research report, 2006-04)
      SNF har fått i oppdrag av Norges forskningsråd (Forskningsrådet) å gjennomføre en følgeevaluering av programmet Forskningsbasert kompetansemegling. Evalueringen skal følge programmet fra april 2005 til juni 2007. I denne ...
    • Følgeevaluering av Verdiskapingsprogrammet for matproduksjon 

      Døving, Erik; Sand, Roald; Jakobsen, Stig-Erik; Haugum, Margrete; Rusten, Grete; Sand, Anne Grete (Rapport, Research report, 2002-12)
      Det statlige Verdiskapingsprogrammet for matproduksjon har som formål å bidra til økt verdiskaping gjennom å stimulere til økt utnyttelse av markedsmuligheter både innenfor primærproduksjon og foredling. Denne følgeevalueringen ...
    • HR-feltet i Norge 1995-2014 : stabilitet og profesjonalisering? 

      Døving, Erik; Gooderham, Paul N.; Øhrn, Henrik (Rapport;2015:14, Research report, 2015-12)
      Dette er en sammenstilling av resultater fra fire runder av Cranet-undersøkelsen i Norge. Etter 20 år med HR-undersøkelser i Norge avtegner det seg et hovedbilde. HR er et felt preget av betydelig stabilitet over to tiår ...
    • Kompetanseutviklingsprogrammet 2000-2006 : sluttevaluering 

      Døving, Erik; Ure, Odd Bjørn; Tobiassen, Anita Ellen; Hertzberg, Dagfinn (Rapport, Research report, 2006-12)
      Kompetanseutviklingsprogrammet (KUP) ble satt i gang i år 2000 og ble avviklet i 2006. Denne evalueringen oppsummerer programmets forløp, resultater og måloppnåelse. I tillegg drøfter den, på bakgrunn av erfaringene fra ...
    • Realkompetansevurdering i kommuner : sluttrapport 

      Tobiassen, Anita Ellen; Døving, Erik; Olsen, Karen Modesta (Rapport, Research report, 2008-09)
      Dette er sluttrapport fra FoU-prosjektet Realkompetansevurdering i kommuner. Rapporten dokumenterer hvordan kommunene som arbeidsgivere tilrettelegger for realkompetansevurdering og kompetanseutvikling for ufaglærte, hvordan ...
    • Utvikling av realkompetanse på arbeidsplassen : uformell læring i tre norske virksomheter 

      Døving, Erik; Elstad, Beate; Haugland, Sven Arne (Rapport, Research report, 2001-05)
      Uformell læring på arbeidsplassen er en vesentlig kilde til produktiv kompetanse i arbeidslivet. Dette forskningsprosjektet fokuserte på uformell læring av to ulike hovedtyper arbeidsrelevant realkompetanse: generell ...