• Eldre ledere : ressurser og karrierealternativer : en utredning skrevet for K-bank 

      Dahl, Svenn-Åge; Colbjørnsen, Tom; Gooderham, Paul N.; Heum, Per; Selvik, Arne (Rapport, Research report, 2001-03)
      Alle ledere stilles overfor en rekke karrieremessige utfordringer. For eldre ledere vil omstillinger og økt konkurranse stille krav til kompetanse og lederstil som mange kan finne vanskelig å imøtekomme. Omstruktureringer ...
    • Fra forskning til utvikling : regnskapsrådgivning i småbedriftssegmentet 

      Bulukin, Kristijane Cook; Gooderham, Paul N. (Rapport, Research report, 2005-12)
      Denne rapporten er siste ledd i forskningsprosjektet ”Enhanced value creation in the SME sector: strengthening the impact of authorised accountants”. Hensikten med prosjektet er todelt: i) å undersøke kritiske faktorer ...
    • HR-feltet i Norge 1995-2014 : stabilitet og profesjonalisering? 

      Døving, Erik; Gooderham, Paul N.; Øhrn, Henrik (Rapport;2015:14, Research report, 2015-12)
      Dette er en sammenstilling av resultater fra fire runder av Cranet-undersøkelsen i Norge. Etter 20 år med HR-undersøkelser i Norge avtegner det seg et hovedbilde. HR er et felt preget av betydelig stabilitet over to tiår ...