Show simple item record

dc.contributor.authorColbjørnsen, Tom
dc.contributor.authorBragelien, Iver
dc.contributor.authorGjesdal, Frøystein
dc.contributor.authorHagen, Kåre Petter
dc.contributor.authorHeum, Per
dc.contributor.authorSalvanes, Kjell Gunnar
dc.date.accessioned2006-07-06T07:10:47Z
dc.date.available2006-07-06T07:10:47Z
dc.date.issued2000-05
dc.identifier.isbn82-491-0053-0 (trykt versjon)
dc.identifier.issn0803-4036
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/164659
dc.description.abstractDenne rapporten inneholder en diskusjon av hvilke hensyn som må tas ved utforming av resultatavhengig belønning. Rapporten er skrevet med særlig tanke på belønning av ledere, men mye av det som sies har gyldighet også for andre grupper. I tillegg til å presentere data om utbredelsen av resultatlønn blant norske ledere, går rapporten inn på hva slags former resultatlønn kan gis i, hvor stor andel av den totale lønnen som bør gis som resultatlønn, hva slags resultater som skal belønnes, og om belønningen skal gis på individ- eller gruppebasis. Rapporten konkluderer med å vise hvordan utformingen av insentivlønn må tilpasses de formål bedriften har med slike systemer. Så langt data tillater legges det vekt på å belyse hvordan de ulike momentene har relevans for avdelingsbanksjefer i Kreditkassen.en
dc.format.extent142915 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonoben
dc.publisherSNFen
dc.relation.ispartofseriesRapporten
dc.relation.ispartofseries2000:25en
dc.titleResultatavhengig belønning : en utredning skrevet for Kreditkassenen
dc.typeResearch reporten


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record