Endringens verdier vs. den endringsberørtes verdier : emosjonelle reaksjoner på endring

Abstract

Gjennom å foreta intervjuer med berørte av to ulike endringer innen Den norske kirke ble sammenhengen mellom endringsberørtes verdier og deres emosjonelle reaksjoner på endringer undersøkt. Samsvar mellom verdiene fremmet i endringen og de berørtes verdier lot til å være forbundet med positive emosjonelle reaksjoner, mens konflikt mellom de to verdigruppene syntes å føre til negative emosjonelle reaksjoner. Videre lot emosjonelle reaksjoner og adferdsmessige reaksjoner på endring til å være forbundet. Motstand mot endringene ble påvist hos berørte som opplevde negative emosjoner, og støttende adferd ble funnet hos berørte som reagerte på endringene med positive emosjoner. Dog bør det nevnes at relativt til negative emosjoner og motstand ble det funnet få eksempler på positive emosjoner og støttende adferd.