dc.contributor.author | Hansen, Kåre | |
dc.contributor.author | Mykland, Solfrid | |
dc.contributor.author | Solbakk, Marianne Nikolaisen | |
dc.date.accessioned | 2018-06-14T09:06:50Z | |
dc.date.available | 2018-06-14T09:06:50Z | |
dc.date.created | 2015-11-09T13:25:28Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.citation | Søkelys på arbeidslivet. 2015, 32 (1/2), 61-77. | nb_NO |
dc.identifier.issn | 1504-8004 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2501527 | |
dc.description.abstract | Artikkelen bygger på en studie av konflikthåndtering og konfliktforståelse i et utvalg norske kunnskapsbedrifter. Det fremgår av studien at det er stor grad av begrepsuklarhet knyttet til konflikter, og at det er vanskelig for praktikere å skille mellom konfliktene i seg selv og konsekvensene av dem. Konflikter oppleves som dramatiske, noe de ønsker å unngå og utfallsrommet for partene er enten seier eller tap. Ubehaget gjør at nye konflikter tas tak i sent, noe som resulterer i nye følelsesladde konflikter, med påfølgende dyre og ubehagelige konsekvenser. Dermed dannes en selvforsterkende, negativ sirkel som hindrer en mer strategisk og tidlig håndtering av konfliktene. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.rights | Navngivelse 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no | * |
dc.subject | Konflikt | nb_NO |
dc.subject | Konfliktteori | nb_NO |
dc.subject | Konflikthåndtering | nb_NO |
dc.subject | Arbeidsmiljø | nb_NO |
dc.title | Konfliktforståelse og konflikters konsekvenser i norske kunnskapsbedrifter | nb_NO |
dc.type | Journal article | nb_NO |
dc.type | Peer reviewed | nb_NO |
dc.description.version | publishedVersion | nb_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Economics: 210::Economics: 212 | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 61-77 | nb_NO |
dc.source.volume | 32 | nb_NO |
dc.source.journal | Søkelys på arbeidslivet | nb_NO |
dc.source.issue | 1/2 | nb_NO |
dc.identifier.cristin | 1287331 | |
cristin.unitcode | 191,20,0,0 | |
cristin.unitname | Institutt for strategi og ledelse | |
cristin.ispublished | true | |
cristin.fulltext | original | |
cristin.qualitycode | 1 | |