Evaluering av arbeidsmarkedsbedriftene som attføringstiltak

Abstract

Formålet med denne studien har vært å evaluere arbeidsmarkedsbedriftenes sysselsettingseffekt. Vi analyserer med andre ord overgangen fra arbeidsmarkedsbedriftene til ordinært arbeid for personer som har avsluttet sitt attføringsforløp. Sentralt i studien er å analysere endringer i jobbandeler over tid. Har andelen som kommer i jobb endret seg over tid? Hvilke faktorer kan eventuelt forklare denne endringen? Er det arbeidsmarkedsbedriftene i seg selv som har blitt bedre, eller er det for eksempel de bedrede forholdene på arbeidsmarkedet generelt som kan forklare endringen? Har individuelle karakteristika og forhold på arbeidsmarkedet virkning på attføringsprosessen? For å analysere disse problemstillingene benytter vi både bedriftsdata og individdata (1995-1999). Resultatene viser at arbeidsmarkedsbedriftene har hatt en positiv utvikling når det gjelder å føre ansatte over til ordinært arbeid i perioden.