dc.contributor.author | Grimstad, Mats Andreas | |
dc.contributor.author | Torsteinsen, Kjetil | |
dc.date.accessioned | 2014-02-07T08:34:31Z | |
dc.date.available | 2014-02-07T08:34:31Z | |
dc.date.issued | 2013-10 | |
dc.identifier.isbn | 978-82-491-0840-4 (elektronisk versjon) | |
dc.identifier.isbn | 978-82-491-0839-8 (trykt versjon) | |
dc.identifier.issn | 0803-4036 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/165393 | |
dc.description.abstract | Formålet med denne masterutredningen er å få innsikt i hvordan kommunikasjon og deltakelse påvirker de ansattes tillit til ledelse i forbindelse med rolleovergangen. Samtidig undersøkes hvilke faktorer regnskapsførere legger i utformingen av kontrollsystemer med hensyn til ivaretakelse av tillit.
Diskusjonen av funnene viser at blant annet effektene av sosiale redegjørelser i endrings-prosessen er uklare når det gjelder å styrke tilliten. Imidlertid tyder funnene på at redegjørelsene kan bidra til å ivareta tilliten hos de ansatte. Samme konklusjon gjelder ved involvering av de ansatte i endringsprosessen. Videre viser utredningen at kontrollsystemer bør formes slik at de framstår som rettferdige og åpne. | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.publisher | SNF | no_NO |
dc.relation.ispartofseries | Rapport;2013:9 | |
dc.title | Tillit i rolleoverganger : en studie av regnskapsføreres tillit til ledelsen i overgangen til rådgiverrollen | no_NO |
dc.type | Research report | no_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Economics: 210::Business: 213 | no_NO |