Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorGrimstad, Mats Andreas
dc.contributor.authorTorsteinsen, Kjetil
dc.date.accessioned2014-02-07T08:34:31Z
dc.date.available2014-02-07T08:34:31Z
dc.date.issued2013-10
dc.identifier.isbn978-82-491-0840-4 (elektronisk versjon)
dc.identifier.isbn978-82-491-0839-8 (trykt versjon)
dc.identifier.issn0803-4036
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/165393
dc.description.abstractFormålet med denne masterutredningen er å få innsikt i hvordan kommunikasjon og deltakelse påvirker de ansattes tillit til ledelse i forbindelse med rolleovergangen. Samtidig undersøkes hvilke faktorer regnskapsførere legger i utformingen av kontrollsystemer med hensyn til ivaretakelse av tillit. Diskusjonen av funnene viser at blant annet effektene av sosiale redegjørelser i endrings-prosessen er uklare når det gjelder å styrke tilliten. Imidlertid tyder funnene på at redegjørelsene kan bidra til å ivareta tilliten hos de ansatte. Samme konklusjon gjelder ved involvering av de ansatte i endringsprosessen. Videre viser utredningen at kontrollsystemer bør formes slik at de framstår som rettferdige og åpne.no_NO
dc.language.isonobno_NO
dc.publisherSNFno_NO
dc.relation.ispartofseriesRapport;2013:9
dc.titleTillit i rolleoverganger : en studie av regnskapsføreres tillit til ledelsen i overgangen til rådgiverrollenno_NO
dc.typeResearch reportno_NO
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200::Economics: 210::Business: 213no_NO


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel