Norsk skipsfart ved et veiskille : rekruttering en utfordring

Abstract

I den foreliggende oppgave er formålet å undersøke hvilken interesse økonomer fra Norges Handelshøyskole (NHH) har for å søke stillinger i rederinæringen, samt årsakene til de resultater undersøkelsene viser for interessen til næringen. Videre er formålet å se på hvilke tiltak rederinæringen kan gjøre for å tiltrekke seg flere søkere med økonomisk og administrativ bakgrunn. Interessen blant studentene er undersøkt gjennom en spørreundersøkelse blant studentene på NHH. I tillegg har jeg foretatt dybdeintervjuer med Norges Rederiforbund og Leif Höeghs Rederi for også å kunne vurdere oppgavens problemstillinger fra arbeidsgivernes side. Spørreundersøkelsene jeg har foretatt viser at det er mange NHH studenter som har vurdert eller kunne vurdert å søke stillinger i rederinæringen. Til tross for dette, kan ansatte jeg har intervjuet i bransjen fortelle at det rekrutteres svært få nyutdannede økonomer fra NHH inn i næringen. Mange av studentene sier de vet for lite om rederinæringen, og dette kan være en av hovedgrunnene til at så få begynner å arbeide i rederiene. Dette tilsier at rederiene bør bli flinkere til å markedsføre seg overfor NHH studentene, gjennom tiltak som gjør næringen mer tilgjenglig for nyutdannede økonomer, samt tilrettelegge for enklere søkeprosesser til aktuelle stillinger.