• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Norges Handelshøyskole
  • Thesis
  • Master Thesis
  • View Item
  •   Home
  • Norges Handelshøyskole
  • Thesis
  • Master Thesis
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Prestasjonsbasert avlønning : med Rosenborg og norsk toppfotball som case

Øverkil, Hans Martin
Master thesis
Thumbnail
View/Open
Overkil Hans 2006.pdf (437.1Kb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/167929
Date
2006
Metadata
Show full item record
Collections
  • Master Thesis [4657]
Abstract
I denne utredningen har jeg prøvd å kartlegge bruken av prestasjonsbasert avlønning i norsk toppfotball. Jeg har gjennom bruk av generell teori om prestasjonsbasert avlønning forsøkt å identifisere klubbenes lønnsystemer. Prestasjonslønningene kommer i hovedsak gjennom gruppebaserte evalueringsformer, men de fleste klubbene praktiserer individuelle bonuser etter antall spilte kamper. I de fleste klubbene ser spillerne på lønningssystemene som rettferdige. Jeg har sett på utviklingen av norsk og europeisk fotballøkonomi det siste tiåret, og funnet at lønnsveksten har mangedoblet seg det siste tiåret i europeisk fotball, og den norske økonomien følger konjunkturene i den europeiske fotballøkonomien, bare i en mindre målestokk. Prestasjonsbasert avlønning har kommet som en følge av at klubbene ikke vil betale dyre lønninger til spillere som sitter mye på benken. Dette for at klubbene skal ha et lønnsnivå som står i forhold til klubbens inntjening.

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit