• norsk
    • English
  • norsk 
    • norsk
    • English
  • Logg inn
Vis innførsel 
  •   Hjem
  • Norges Handelshøyskole
  • Thesis
  • Master Thesis
  • Vis innførsel
  •   Hjem
  • Norges Handelshøyskole
  • Thesis
  • Master Thesis
  • Vis innførsel
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Norsk-russisk samarbeidsselskap : betydningen av nasjonale rammevilkår for organisering og ledelse av et internasjonalt joint venture

Wiese-Haugland, Trygve
Master thesis
Thumbnail
Åpne
Wiese-Haugland 2010.pdf (1.859Mb)
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/168489
Utgivelsesdato
2010
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
  • Master Thesis [4656]
Sammendrag
Formålet med denne utredningen var først og fremst å forstå hvilke føringer nasjonale

rammevilkår i Russland legger for organisering og ledelse av et norsk-russisk joint venture.

Videre var det en sentral del av studiets formål å forklare hvordan nasjonale rammevilkår

sammen med organisering og ledelse, kan forklare DOF Subseas grad av måloppnåelse i

samarbeidet med det russiske selskapet ResCom.

På bakgrunn av en omfattende teorigjennomgang utformet jeg en analysemodell som dannet

grunnlag for utredningens analytiske tilnærming. Utgangspunktet var her at de nasjonale

rammevilkårene i Russland, basert på politiske forhold, juridiske forhold og nasjonal

forretningskultur, legger føringer for organisering av joint venture og samhandling mellom

partene. Modellen indikerte videre at organisering av joint venture og samhandling mellom

partene kan bidra til å forklare grad av måloppnåelse.

Utredningens funn indikerer at de nasjonale rammevilkårene i Russland legger betydelige

føringer for organisering og ledelse av et norsk-russisk joint venture. Videre kan de nasjonale

rammevilkårene sammen med organisering og ledelse, i vesentlig grad forklare DOF Subseas

svake måloppnåelse. I den forbindelse er det først og fremst manglende vurdering av

alternative partnere og manglende valg av en åpen, diplomatisk og uavhengig daglig leder

som har vært avgjørende. Andre forhold som i vesentlig grad bidrar til å forklare grad av

måloppnåelse er manglende tillit mellom partene, skjevfordeling i forpliktelse, og mangelfull

kommunikasjon.

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit
 

 

Bla i

Hele arkivetDelarkiv og samlingerUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifterDenne samlingenUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifter

Min side

Logg inn

Statistikk

Besøksstatistikk

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit