| dc.description.abstract | Oppgaven søker å belyse om opsjoner er et effektivt virkemiddel for å tiltrekke, binde og motivere ledelse og nøkkelpersoner innenfor IKT-bransjen. Bransjen er valgt ut fra avhengighet av humankapital og historie for bruk av opsjoner.
Jeg starter med en kort beskrivelse av IKT- og venturebransjen for å sette leseren inn i sektorene som er utgangspunktet for oppgaven. Deretter presenteres teorier som kan kaste lys over opsjoners positive egenskaper og virkninger.
Studieobjektet er børsnoterte selskaper og oppstartsselskaper finansiert av venturekapital, som er valgt for å kartlegge likheter og eventuelle forskjeller mellom små og store selskaper, samt for å sikre at agentproblemet eksisterer.
Resultatet av mine undersøkelser tilsier at opsjoner er et effektivt virkemiddel for å tiltrekke, binde og motivere ledelse og nøkkelpersoner i oppstartsselskaper og ledelsen i børsnoterte selskaper innen IKT-sektoren. | en |
