dc.contributor.author | Olsen, Evelyn | |
dc.date.accessioned | 2007-06-29T12:56:06Z | |
dc.date.available | 2007-06-29T12:56:06Z | |
dc.date.issued | 2006 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/170231 | |
dc.description.abstract | Denne utredningen handler om team, og drøfter hvordan team løser konflikter. Jeg har valgt å dele utredningen inn i to hoveddeler.
Innledningsvis i del I presenteres bakgrunnsinformasjon om team Hauge og grunnleggende teori om team. Det siste innbefatter hva som karakteriserer et team og hvilke typer som finnes. I tillegg drøftes begrepet konflikt. Her ser jeg på hvordan konflikter kan oppstå, ulike typer og måter man kan løse de på.
I del II anvender jeg teorien på team Hauge. Jeg ser her på hvilken type team dette er ut i fra visse kjennetegn og vurderer hvordan de løser ulike konflikter før, under og etter kamp. | en |
dc.language.iso | nob | en |
dc.subject | strategi | en |
dc.subject | organisasjon | en |
dc.subject | ledelse | en |
dc.title | Team og konflikter : løsninger i et fotballdommerteam | en |
dc.type | Master thesis | en |
dc.subject.nsi | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Sosiologi: 220 | en |
dc.subject.nsi | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240 | en |