| dc.description.abstract | Forskning innen det å samarbeide i økonomisk hensikt har kanskje hatt mest fokus på organiseringen av samarbeidet. Et rasjonelt økonomisk motiv, en rasjonell organisering og en effektiv og avtalefestet gjennomføring kan gi alle parter i et samarbeid en økonomisk gevinst.
Denne oppgaven har til hensikt å se på faktorer som kan analyseres og vurderes før en innleder og tar i bruk ressursdeling i økonomisk hensikt. Innledningsvis blir det gitt noen begrepsavklaringer, eksempler på ressursdeling og det redegjøres for motivet for utredningen. Det illustreres gjennom erfaringsbaserte eksempler hvor ressursdeling ikke alltid har blitt gjennomført, selv om det tilsynelatende har ligget potensielle besparelser og nytte i dette for partene. Både på mikro og makronivå i den økonomiske teori og praksis er effektiv bruk av knappe ressurser den essensielle drivkraft. Hvis mindre bruk av ressurser gir det samme utkomme skulle man intuitivt kunne fastslå at et slikt scenario var etterlengtet og udiskutabelt å foretrekke. Er det alltid slik? For å se nærmere på dette har jeg utformet en problemstilling ved hjelp av tre forskningsspørsmål:
1. Hvilken betydning har ikke-økonomiske faktorer for etablering, vedlikehold og endring av ressursdelingssamarbeid?
2. Hvordan innvirker beslutningstakeres tolkning på begrepene kultur og tillit på samarbeidets karakter?
3. Har samarbeidsparter som analyserer og vurderer de ikke- økonomiske faktorer i forkant større sjanse for å lykkes med et samarbeid?
Et samarbeid om ressursdeling kan komme i stand av flere årsaker og utløsningsmekanismer. I kap.6.1 og 6.2 ser jeg spesielt på bedriftsøkonomiske og strategiske/ressursorienterte innfallsvinkler og motiv for ressursdeling. Jeg har valgt en generell innfallsvinkel til dette temaet, men med innsnevring og hovedfokus på tillit og kultur som vesentlige ikke økonomiske faktorer ved ressursdeling. I kap.6.3 - 6.6 blir det fremstilt økonomiske teorier som kan knyttes opp mot disse faktorene. Oppgaven gjør bruk av begrepene økonomisk- og ikke-økonomiske faktorer. I kap.7 og fig.4 har jeg illustrert hva som ligger i dette. Utredningens siste teoretiske del går nærmere inn på teoretiske dimensjoner ved begrepene tillit og kultur, og videre om hva disse faktorene kan bety for samarbeid i økonomisk hensikt.
I kap.8 struktureres og analyseres data innhentet gjennom ni intervjuer med toppledere i Hallingdal. I analysen har jeg lagt vekt på å sammenligne svarene og drøfte funn opp mot teorien. Før jeg konkluderer og vurderer hvilke svar jeg har fått, gjør jeg i kap.8.2 en kritisk vurdering av utredningens vitenskapelige verdi. | en |
