Prestasjonsbasert belønning, effektivitet og sykepleiere : en teoretisk analyse

Abstract

I denne utredningen foretas det en teoretisk analyse av muligheter for og utfordringer ved bruk av prestasjonsbasert belønning for å fremme effektivitet blant sykepleiere i Helse Bergen. I første del presenteres relevante teorier om motivasjon, incentiver og belønningssystemer. I andre del presenteres først caset, hvilket er belønningssystemet til sykepleiere i Helse Bergen. Dagens belønningssystem analyseres så på grunnlag av relevante teorier for å avdekke hvorvidt prestasjonsbasert belønning anvendes samt hvilke incentivmekanismer som eventuelt finnes i systemet. Til sist vurderes systemet i forhold til noen forutsetninger for at et belønningssystem skal fremme effektivitet. I siste del gjøres det en analyse av mulige endringer, i form av at to scenario presenteres og diskuteres på grunnlag av teoriene i den første delen. Også her vurderes systemene i forhold til noen forutsetninger for at et belønningssystem skal fremme effektivitet.