Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorDøving, Erik
dc.contributor.authorGooderham, Paul N.
dc.contributor.authorØhrn, Henrik
dc.date.accessioned2016-02-18T11:28:41Z
dc.date.available2016-02-18T11:28:41Z
dc.date.issued2015-12
dc.identifier.isbn978-82-491-0886-2 (elektronisk versjon)
dc.identifier.isbn978-82-491-0885-5 (trykt versjon)
dc.identifier.issn0803-4036
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/2379493
dc.description.abstractDette er en sammenstilling av resultater fra fire runder av Cranet-undersøkelsen i Norge. Etter 20 år med HR-undersøkelser i Norge avtegner det seg et hovedbilde. HR er et felt preget av betydelig stabilitet over to tiår der norsk økonomi og samfunn har vært i betydelig utvikling. Mange HR-aktiviteter er temmelig like i dag som for 20 år siden. Samtidig er HR-feltet i utvikling, der vi blant annet ser tendenser til at HR kommer høyere på dagsorden i virksomhetene og slik blir tydelig knyttet til virksomhetens strategi og overordnete arbeid. Dette tror vi er uttrykk for mer profesjonalisering av HR-arbeidet i virksomhetene.nb_NO
dc.language.isonobnb_NO
dc.publisherSNFnb_NO
dc.relation.ispartofseriesRapport;2015:14
dc.titleHR-feltet i Norge 1995-2014 : stabilitet og profesjonalisering?nb_NO
dc.typeResearch reportnb_NO


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel