• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Norges Handelshøyskole
  • Thesis
  • Master Thesis
  • View Item
  •   Home
  • Norges Handelshøyskole
  • Thesis
  • Master Thesis
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Pliktig firmarotasjon og revisjonskvalitet : vil innføringen av pliktig firmarotasjon bedre revisjonskvaliteten for norske foretak av allmenn interesse?

Pladsen, Stian Slaaen; Olsen, Torgeir
Master thesis
Thumbnail
View/Open
Masteroppgave (1.331Mb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/2403531
Date
2016
Metadata
Show full item record
Collections
  • Master Thesis [4207]
Abstract
Pliktig firmarotasjon er en omstridt del av de nye EU-reglene om revisjon og revisor hvor foretak

av allmenn interesse må bytte revisjonsselskap hvert tiende år. Et av argumentene for å innføre

rotasjonsordningen har vært å redusere fortroligheten som oppstår i et langtidsforhold mellom

revisor og klient, da dette vil øke kvaliteten i revisors arbeid og gjøre den finansielle

rapporteringen mer troverdig. Ordningen implementeres i juni 2016 og er blitt møtt med mye

motstand. Kritikere hevder pliktig firmarotasjon vil svekke revisjonskvaliteten. Ettersom Norge

er medlem av EØS vil reglene være gjeldende for norske foretak av allmenn interesse.

Formålet med denne oppgaven er å undersøke om pliktig firmarotasjon vil påvirke

revisjonskvaliteten for norske foretak av allmenn interesse. Ettersom firmarotasjon ikke er innført

i Norge per dags dato, har vi undersøkt om revisjonsselskapenes tjenestetid har en effekt på

revisjonskvaliteten i en periode hvor rotasjon er frivillig. I de tilfeller hvor lang tjenestetid har en

positiv innvirkning på revisjonskvaliteten tolkes dette som at pliktig firmarotasjon vil redusere

kvaliteten

Vi har studert store mengder empiri og internasjonale erfaringer for å støtte opp om analysen vår.

Majoriteten av tidligere studier indikerer at pliktig firmarotasjon vil ha en negativ effekt på

revisjonskvaliteten, selv om resultatene samlet sett er tvetydige. En rekke land benytter eller har

benyttet pliktig firmarotasjon for hele eller deler av næringslivet. Flere av landene har imidlertid

valgt å fjerne rotasjonsordningen, noe som kan indikere at de ikke oppnådde ønskelige resultater

med pliktig firmarotasjon.

Ved å analysere de ulike årene i perioden 2011-2013 finner vi enkelte resultater som tyder på at

revisjonskvaliteten bedres i takt med tjenestetiden. Resultatene er imidlertid preget av store

årsforskjeller, slik at det ikke er noen klare trendmessige effekter i perioden 2011-2013. For 2011

finner vi en negativ sammenheng mellom kort tjenestetid og revisjonskvalitet, og funnene for

2013 tyder på at lang tjenestetid vil bedre revisjonskvaliteten. Disse resultatene er imidlertid

spesifikke for disse årene. Samlet sett gir våre analyser støtte for implementeringen av pliktig

firmarotasjon ettersom resultatene ikke tyder på at revisors tjenestetid har en signifikant effekt på

revisjonskvaliteten. I hvilken grad våre funn kan overføres til perioden hvor firmarotasjon er

pliktig knyttes det usikkerhet til. Vi anbefaler at denne effekten undersøkes når

rotasjonsordningen har vært i funksjon noen år.

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit