| dc.description.abstract | Revisjonsbransjen står overfor en teknologisk endring, hvor det investeres betydelig i
avanserte digitale løsninger. Dette gir revisor tilgang til store mengder data, og evnen til å
skille mellom relevant og irrelevant informasjon er dermed avgjørende. Tidligere forskning
indikerer at revisor er utsatt for dilution bias, som vil si at revisors vurderinger blir mindre
ekstreme når den blir presentert for både irrelevant og relevant informasjon, sammenlignet
med kun relevant informasjon. Videre peker forskning på personlighet og kognitive bias i
beslutningstaking, i retning av at det er forskjell mellom personlighetstyper i hvor disponert
en er for kognitive bias. Dette ønsker vi å studere nærmere gjennom en
mislighetsrisikovurdering, og har derfor utarbeidet følgende problemstilling, som er todelt:
1. Er revisor utsatt for dilution bias i en mislighetsrisikovurdering?
2. Har personlighetstrekk en modererende effekt på dilution bias?
Vi har utført et eksperiment med 42 respondenter. Deltakerne ble delt inn i to grupper, hvor
begge skulle utføre en mislighetsrisikovurdering. Kontrollgruppen ble kun eksponert for
relevant informasjon, mens eksperimentgruppen ble eksponert for både relevant- og
irrelevant informasjon. På denne måten ønsket vi å undersøke om revisor er utsatt for
dilution bias. I tillegg til dette ble deltakerne bedt om å gjennomføre en Big Five Inventory-2
personlighetstest. Dette for å undersøke personlighetstrekk som moderator for en eventuell
dilution bias.
Resultatene våre finner ingen dilution bias. Interessant nok, ser vi en signifikant forskjell
mellom gruppene, hvor de som ble utsatt for irrelevant informasjon tok mer ekstreme
vurderinger enn de som kun fikk relevant informasjon. Videre observerer vi trender mellom
deltakernes risikovurderinger og personlighetstrekk. Disse er imidlertid ikke signifikante, og
vi finner dermed ikke personlighetstrekk som en signifikant moderator. | en_US |
