Browsing NHH Brage by Author "Sverdrup, Therese"
Now showing items 1-8 of 8
-
“Cut me some slack”: the psychological contracts as a foundation for understanding team charters
Sverdrup, Therese; Schei, Vidar (Peer reviewed; Journal article, 2015) -
Når kreative team mangler kreativitet
Schei, Vidar; Sverdrup, Therese (Journal article; Peer reviewed, 2011)Mange ledere sverger til bruken av team for å utvikle kreative ideer. Forskning viser imidlertid at team ofte er lite kreative. Formålet med denne artikkelen er å gi innsikt i hvorfor team mangler kreativitet, og hvordan ... -
Oppstart i team : hvordan etableringsaktiviteter har betydning for utvikling i team
Damli, Kristine Wærstad; Evjen, Mina (Master thesis, 2016)I denne masterutredningen er det forsket på oppstart i team. Det er blitt studert hvordan oppstartsfasen har betydning for teams utvikling, herunder hvordan etableringsaktiviteter kan gjøre det lettere å håndtere mål- ... -
Personlighet i team : en oppfølgende studie av relasjonen mellom personlighet og teamprestasjon i ulike typer oppgaver
Lund, Magnus Wiken (Master thesis, 2018)Formålet med denne utredningen har vært å bidra til forskningen som finnes på relasjonen mellom personlighet og prestasjon i team i forskjellige oppgavetyper. Studien er en replikering av en tidligere masterutredning ved ... -
Psykologisk kontrakt - et nytt ledelsesperspektiv?
Sverdrup, Therese (Journal article; Peer reviewed, 2014)I denne artikkelen kobles dyadisk ledelsesteori med psykologisk kontraktsteori. Det argumenteres for at fokus på den psykologiske kontrakten vil gi lederen mulighet til å forstå den enkelte medarbeider, samt at fokus flyttes ... -
Psykologisk trygghet i team : hvordan har oppstartsfasen betydning for etablering og utvikling av psykologisk trygghet i team?
Velvin, Christina; Gajendra-Dhresh, Kirthiga (Master thesis, 2018)I denne masteroppgaven har vi studert hvordan oppstartsfasen har hatt betydning for etablering og utvikling av psykologisk trygghet i team. Tidligere forskning har vist en positiv sammenheng mellom psykologisk trygghet ... -
Relasjoner på arbeidsplassen: En studie av endring og lønnsomhet i små norske regnskapsbedrifter
Tombre, Anne Marte; Sandvik, Maria Høier (Master thesis, 2016)Formålet med denne utredningen har vært å rette oppmerksomheten til ledere og ansatte i små bedrifter mot relasjoners betydning i endringsprosesser. Relasjoner skal ifølge teori være spesielt viktig i små bedrifter, og ... -
The Winner Takes All : A Qualitative Study of Cooperation on Cycling Teams
Netland, Katrine O.; Schei, Vidar; Sverdrup, Therese (Journal article; Peer reviewed, 2012)Cycling is arguably one of the most physically demanding sports. However, road cycling athletes are also challenged by a social-psychological tension induced by a fairly simple dilemma: There will only be one individual ...