• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Norges Handelshøyskole
  • Centre for Applied Research at NHH (SNF)
  • Reports (SNF)
  • View Item
  •   Home
  • Norges Handelshøyskole
  • Centre for Applied Research at NHH (SNF)
  • Reports (SNF)
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Utvikling av realkompetanse på arbeidsplassen : uformell læring i tre norske virksomheter

Døving, Erik; Elstad, Beate; Haugland, Sven Arne
Research report
Thumbnail
View/Open
R03_01.pdf (704.2Kb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/164807
Date
2001-05
Metadata
Show full item record
Collections
  • Reports (SNF) [542]
Abstract
Uformell læring på arbeidsplassen er en vesentlig kilde til produktiv kompetanse i arbeidslivet. Dette forskningsprosjektet fokuserte på uformell læring av to ulike hovedtyper arbeidsrelevant realkompetanse: generell kompetanse, som er maksimalt overførbar mellom aktiviteter (kompetanse i samarbeid, konflikthåndtering og kommunikasjon samt problemløsning), og jobbspesifikk kompetanse, som er spesielt innrettet mot en bestemt jobb i en bestemt virksomhet. Resultatene bygger på data samlet inn blant til sammen 579 medarbeidere i DnB, Telenor Bedrift og Hordaland fylkeskommune. Ved hjelp av disse dataene undersøker rapporten hvordan egenskaper ved jobben, ledelse og sosiale forhold på arbeidsplassen medvirker til uformell læring på arbeidsplassen.
Publisher
SNF
Series
Rapport
2001:3

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit