• norsk
    • English
  • norsk 
    • norsk
    • English
  • Logg inn
Vis innførsel 
  •   Hjem
  • Norges Handelshøyskole
  • Centre for Applied Research at NHH (SNF)
  • Reports (SNF)
  • Vis innførsel
  •   Hjem
  • Norges Handelshøyskole
  • Centre for Applied Research at NHH (SNF)
  • Reports (SNF)
  • Vis innførsel
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

En gjennomgang av statens lederlønnssystem

Bragelien, Iver; Mjøs, Aksel
Research report
Thumbnail
Åpne
R05_09.pdf (375.6Kb)
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/165037
Utgivelsesdato
2009-03
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
  • Reports (SNF) [542]
Sammendrag
Statens lederlønnssystem har en robust utforming og er godt tilpasset de trendene vi ser for lederavlønning i samfunnet for øvrig. Lederlønnssystemet har på en god måte bidratt til å utvikle prosessene for kravsetting og oppfølging, og lederne har som gruppe hatt en tilfredsstillende lønnsutvikling de siste ti årene. Rekrutteringshensyn tilsier imidlertid større differensiering mellom lederne, og mange savner en sterkere kobling mellom oppnådde resultater og lønn. Fagdepartementene bør vurdere hvordan de kan videreutvikle sin egen praktisering av lederlønnssystemet, og ansvar og myndighet bør i størst mulig grad delegeres.
Utgiver
SNF
Serie
Rapport
2009:5

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit
 

 

Bla i

Hele arkivetDelarkiv og samlingerUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifterDenne samlingenUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifter

Min side

Logg inn

Statistikk

Besøksstatistikk

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit