dc.contributor.author | Auestad, Margit | |
dc.date.accessioned | 2006-06-21T09:33:13Z | |
dc.date.available | 2006-06-21T09:33:13Z | |
dc.date.issued | 2005-10 | |
dc.identifier.isbn | 82-491-0375-0 (elektronisk versjon) | |
dc.identifier.isbn | 82-491-0374-2 (trykt versjon) | |
dc.identifier.issn | 0803-4036 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/165177 | |
dc.description.abstract | Sammenheng mellom sykefravær og arbeidsledighet i offentlig og privat sektor er hovedfokus i denne rapporten. Disiplineringshypotesen fokuserer på at det totale sykefraværet over konjunktursyklene påvirkes av atferden til hver enkelt arbeidstaker. Ettersom betingelsene på arbeidsmarkedet endres, påvirkes kostnadene ved å være borte fra jobb. Det antas at disse individuelle kostnadene er lavere i høykonjunkturer. Med andre ord er en mulig forklaring på den observerte sammenhengen mellom sykefravær og arbeidsledighet redusert frykt for ledighet og redusert avhengighet av nåværende arbeidsplass i perioder med avtakende ledighet. Samtidig er det en generell antakelse at arbeidsplassene i offentlig sektor ikke er like konjunkturutsatte som arbeidsplassene i privat sektor, og at ansatte i offentlig sektor derfor kan handle mer uavhengig av arbeidsmarkedet enn ansatte i privat sektor kan.
I denne rapporten undersøkes det hvordan effekten av arbeidsledighet på sykefravær i henholdsvis offentlig og privat sektor påvirkes når betingelsene på arbeidsmarkedet endres. Andre aktuelle spørsmål som stilles er hvilken effekt sektortilhørighet, samt andre individ- og bedriftskarakteristika har på den enkeltes sykefravær. | en |
dc.format.extent | 239787 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nob | en |
dc.publisher | SNF | en |
dc.relation.ispartofseries | Rapport | en |
dc.relation.ispartofseries | 2005:23 | en |
dc.title | Sykefravær i offentlig og privat sektor | en |
dc.type | Research report | en |