• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Norges Handelshøyskole
  • Thesis
  • Master Thesis
  • View Item
  •   Home
  • Norges Handelshøyskole
  • Thesis
  • Master Thesis
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Prestasjonslønn : et egnet personalpolitisk verktøy for å holde på og tiltrekke seg menneskelige ressurser?

Rosingaunet, Stein Olav
Master thesis
Thumbnail
View/Open
Rosingaunet Stein 2006.pdf (1.135Mb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/167621
Date
2006
Metadata
Show full item record
Collections
  • Master Thesis [4657]
Abstract
Et stadig mer opphetet arbeidsmarked og en nært forestående pensjonsalder for

etterkrigstidens ”baby-boom” generasjon, kan føre til at en av hovedutfordringene bedrifter

snarlig vil stå overfor er å tiltrekke seg og holde på verdifulle ansatte. Spesielt er dette en

utfordring for ekspanderende bedrifter. Utfordringen understrekes ytterligere ved at de

menneskelige ressursene, og den kompetansen disse besitter, i større grad enn noen gang

tidligere blir ansett som den viktigste kilden til varige konkurransefortrinn og verdiskapning

i bedrifter. Et interessant spørsmål som dermed melder seg er ”hvilke tiltak kan bedrifter

iverksette for å møte denne utfordringen?”. Forskning viser at bruk av ulike former av

prestasjonslønn er et økende fenomen i norsk arbeidsliv. Denne utredningen beskriver

utviklingen i bruk av prestasjonslønn i sektor 38 (tilvirkningsbedrifter) ved hjelp av et unikt

datasett som kobler individ (funksjonærer) til bedrifter i tidsperioden 1986 – 1997. Videre

tar utredningen for seg sammenhenger mellom prestasjonslønn og bedrifters evne til å

tiltrekke seg og holde på de ansatte, samt om denne type lønnssystem bidrar til sortering av

arbeidere.

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit