Innføring av resultatavhengig lønn i en produksjonsbedrift : gjennomgang av Coop Norge Bergens produktivitetsbonussystem

Abstract

Formålet med denne utredningen er å undersøke hvordan resultatbasert avlønning vil fungere i en produksjonsbedrift. Første del av utredningen går gjennom relevant teori knyttet til resultatbasert avlønning. Videre knytter jeg teorien nærmere tradisjonelle produksjonsbedrifter. Så presenterer jeg Coop Norge sitt produktivitetsbonussystem og bruker teorien for å klassifisere og vurdere systemet. Mot slutten trekker jeg inn erfaringer fra ledelse og ansatte etter at lønnssystemet har vært i drift ett år. Avslutningsvis trekker jeg en konklusjon basert på gjennomgang av hele utredningen.