• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Norges Handelshøyskole
  • Thesis
  • Master Thesis
  • View Item
  •   Home
  • Norges Handelshøyskole
  • Thesis
  • Master Thesis
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Motivasjon hos fjernarbeidere : en studie av takstinspektører med hjemmekontor i Vesta Forsikring AS

Fromreide, Hanne
Master thesis
Thumbnail
View/Open
Fromreide Hanne 2006.pdf (266.8Kb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/167649
Date
2006
Metadata
Show full item record
Collections
  • Master Thesis [3258]
Abstract
Denne utredningen tar for seg fjernarbeideres motivasjon, med hovedfokus på de faktorer som

skiller fjernarbeid fra vanlig arbeid. Motivasjon påvirkes ikke bare av individuelle elementer

innad i individer, men også av arbeidet i seg selv og ulike elementer i arbeidssituasjonen.

Fjernarbeid er en særskilt form for arbeidsorganisering som på mange måter skiller seg fra

den arbeidsmetode som preger arbeidere som arbeider på bedrifters hoved- eller

lokalkontorer. På denne bakgrunn antas det og også fjernarbeidere motiveres av andre faktorer

enn ordinære ansatte.

I forbindelse med at Vesta Forsikring AS (heretter benevnt ”Vesta”) gjennomførte en

sentralisering av sine skadekontor på midten av 90-tallet, mistet skadeinspektører på

desentraliserte steder sin lokale arbeidsplass. Samtidig ble Vesta med på et pilotprosjekt, der

ansatte fikk hjemmekontor, slik at deres arbeid i hovedsak skulle utføres fra dette kontoret. I

tillegg til det arbeidet som foregår fra hjemmekontoret inkluderer også takstinspektørers

arbeidsdag en del utearbeid på verksteder.

Jeg har gjennomført en kvalitativ undersøkelse, hvor jeg har hentet inn data gjennom

intervjuer med takstinspektører som arbeider med ulik geografisk avstand fra hovedkontoret i

Bergen. Analysen av data gir støtte til forventningene om at fjernarbeidere motiveres av andre

faktorer enn ordinære ansatte. Spesielt var fjernarbeidere i større grad enn andre ansatte

selvledere og selvmotivatorer. Fjernarbeidernes motivasjon kjennetegnes av indre

motivasjonsfaktorer. De har en sterk glede av å utføre sine arbeidsoppgaver og hjelpe sine

kunder.

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit