| dc.contributor.author | Schei, Vidar | |
| dc.contributor.author | Rognes, Jørn Kjell | |
| dc.date.accessioned | 2017-09-01T08:35:19Z | |
| dc.date.available | 2017-09-01T08:35:19Z | |
| dc.date.created | 2017-06-16T13:53:44Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.citation | Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse. 2017, (2), 44-49. | nb_NO |
| dc.identifier.issn | 1500-0788 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2452691 | |
| dc.description.abstract | Det synes å være en utbredt oppfatning at kvinner er dårlige til å forhandle. Nyere internasjonal forskning viser imidlertid at det er små forskjeller mellom kvinner og menn. Og det avgjørende er hvorvidt forhandlingssituasjonen favoriserer mannlige eller kvinnelige kjønnsroller. Våre data fra Norge indikerer at kvinner og menn er like dyktige til å forhandle. Spørsmålet er likevel om kanskje kvinner vil være vinnerne i fremtidens forhandlinger. | nb_NO |
| dc.language.iso | eng | nb_NO |
| dc.publisher | Fagbokforlaget | nb_NO |
| dc.title | Påvirker kjønn forhandlinger? | nb_NO |
| dc.type | Journal article | nb_NO |
| dc.type | Peer reviewed | nb_NO |
| dc.description.version | publishedVersion | nb_NO |
| dc.rights.holder | ©Fagbokforlaget | nb_NO |
| dc.source.pagenumber | 44-49 | nb_NO |
| dc.source.journal | Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse | nb_NO |
| dc.source.issue | 2 | nb_NO |
| dc.identifier.cristin | 1476676 | |
| cristin.unitcode | 191,20,0,0 | |
| cristin.unitname | Institutt for strategi og ledelse | |
| cristin.ispublished | true | |
| cristin.fulltext | original | |
| cristin.qualitycode | 1 | |
