• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Norges Handelshøyskole
  • Thesis
  • Master Thesis
  • View Item
  •   Home
  • Norges Handelshøyskole
  • Thesis
  • Master Thesis
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Generøsitet i sykepengesystemet : en internasjonal sammenlikning av fravær

Ingleson, Mari Hansen
Master thesis
Thumbnail
View/Open
masterthesis.PDF (2.116Mb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/2561727
Date
2018
Metadata
Show full item record
Collections
  • Master Thesis [3258]
Abstract
Oppgaven forsøker å belyse hvilke mekanismer som påvirker sykefravær. Det legges selvsagt

til grunn at hovedårsaken er sykdom, og at noe fravær er uunngåelig. Likevel skal jeg se

nærmere på enkelte økonomiske faktorer som kan påvirke nettopp fraværet. Dette er en

sammensatt problemstilling, men jeg har spesielt sett på i hvilken grad generøsiteten i

sykepengeordningen har en innvirkning på sykefraværet.

Oppgaven sammenlikner sykefraværet i 15 europeiske land, og benytter en indeks for

generøsitet i sykepengesystemet (som går fra 4-17 på de aktuelle landene). Jeg finner en

signifikant positiv sammenheng mellom sykefravær og generøsitet i sykepengesystemet.

Denne effekten viser at et poeng på skalaen er knyttet til mellom 0,747 og 1,082 fraværsdager

per arbeidstaker. Avhengig av hvor mange kontroller en inkluderer, er effekten signifikant i

alle tilfeller. Oppgaven peker i retning av at en generøs sykelønnsordning fører til et høyere

sykefravær. Det er imidlertid viktig å merke seg at det er mye av variasjonene i dataene som

forklares utenfor modellen. Sykefravær er altså sammensatt og vanskelig å forklare. Likevel

tyder resultatene på en sammenheng mellom sykefravær og generøsitet.

Oppgaven ser også nærmere på utviklingen i sykefravær og uførhet i Norge og Sverige i

perioden 1995-2015. I midten av denne perioden har Sverige gjennomført tre reformer.

Analysen av totaleffekten av disse reformene viser en reduksjon på 0,621 prosentpoeng i

sykefraværet og en økning i uførhet på 3,526 prosentpoeng. Dette tyder på at svenskene har

lykkes med en liten reduksjon i sykefraværet, om dette skylles ett strengere system eller at en

har flyttet brukere fra en ytelse til en annen er vanskelig å si sikkert.

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit