• English
    • norsk
  • English 
    • English
    • norsk
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Norges Handelshøyskole
  • Thesis
  • Master Thesis
  • View Item
  •   Home
  • Norges Handelshøyskole
  • Thesis
  • Master Thesis
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Meir enn mote? : ei undersøking av balansert målstyring i Sparebanken Sogn og Fjordane

Alværen, Marianne; Hystad, Therese
Master thesis
Thumbnail
View/Open
Hystad 2010.PDF (1.528Mb)
Permanent link
http://hdl.handle.net/11250/168611
Issue date
2010
Metadata
Show full item record
Collections
  • Master Thesis [2971]
Abstract
Balansert målstyring er eit styringssystem som har hatt eit gjennombrot dei siste åra, og denne

masterutgreiinga gjev eit innblikk i korleis balansert målstyring fungerar i Sparebanken Sogn

og Fjordane.

Vi samla inn data ved hjelp av kvalitative intervju, og ved å nytte grounded theory har vi

forsøkt å finne samanhengar i data som forklarar effektane av å innføre balansert målstyring.

Vi var spesielt interesserte i systemet som eit kommunikasjonsverktøy, og då om balansert

målstyring fører til at visjon og strategi vert formidla ned til dei tilsette slik at dei forstår si

rolle i å nå bedrifta sine overordna mål og klarar å vurdere optimal eigeninnsats i forhold til

banken si måloppnåing.

Våre resultat viser at forståinga til dei tilsette i banken har endra seg i positiv retning, men

ikkje til det som er optimalt i følgje teorien. Det at dei har fått auka forståing har ikkje hatt

noko særleg innverknad på handlingane deira, men banken har likevel lukkast med å

operasjonalisere strategien slik at dei tilsette til ei viss grad handlar i tråd med visjonen.

Gjennom analysen viste det seg at også andre faktorar vart påverka av balansert målstyring.

Det som merka seg ut var at dei tilsette vart meir fokuserte og medvetne på kva banken

ynskjer å oppnå og kva dei sjølve kan gjere for å bidra, noko som gav dei tilsette

retningslinjer å handle ut frå. Ein viktig drivar var det å ha personlege mål, samstundes som

leiartype var ein avgjerande medierande variabel.

Contact Us

Privacy policy
Powered by DSpace software

Service from Unit
 

 

Browse this CollectionIssue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsBrowse ArchiveCommunities & CollectionsIssue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us

Privacy policy
Powered by DSpace software

Service from Unit