Blar i Articles (SOL) på tidsskrift "Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse"
Viser treff 21-37 av 37
-
Norske bedrifter gjennom krisen: en oversikt
(Journal article; Peer reviewed, 2012)Finanskriser studeres stort sett på aggregert nivå med fokus på hvordan BNP, konkursfrekvenser, sysselsetting, renter og andre aggregerte størrelser endrer seg. Dette gjør at vi vet relativt mye om de overordnede effektene ... -
Ny organisering av Statoils virksomhet på norsk sokkel: standardisering og fleksibilitet
(Journal article; Peer reviewed, 2011)I denne artikkelen har vi gjort rede for den nye driftsmodellen i Statoil. Hvordan Statoil organiserer sine aktiviteter på norsk sokkel, er interessant ut fra den økonomiske betydningen av petroleumsvirksomheten, ut fra ... -
Organisasjonskultur: Aktivum eller barriere for radikal innovasjon og transformasjon?
(Journal article; Peer reviewed, 2014)Bedrifters kapasitet til innovasjon og omstilling har gjennom en rekke studier blitt trukket frem som en viktig potensiell kilde til varige konkurransefortrinn. Samtidig viser forskning og teoretiske bidrag hvordan ... -
Påvirker kjønn forhandlinger?
(Journal article; Peer reviewed, 2017)Det synes å være en utbredt oppfatning at kvinner er dårlige til å forhandle. Nyere internasjonal forskning viser imidlertid at det er små forskjeller mellom kvinner og menn. Og det avgjørende er hvorvidt forhandlingssituasjonen ... -
Psykologisk kontrakt - et nytt ledelsesperspektiv?
(Journal article; Peer reviewed, 2014)I denne artikkelen kobles dyadisk ledelsesteori med psykologisk kontraktsteori. Det argumenteres for at fokus på den psykologiske kontrakten vil gi lederen mulighet til å forstå den enkelte medarbeider, samt at fokus flyttes ... -
Rom for læring: betydningen av handlingsrom for ledelse
(Journal article, 2012)I ledelseslitteraturen framstilles handlingsrom som en faktor som gir a) ledere endringskapasitet eller evne til å fatte endringsrelaterte valg og b) mulighet til å gjennomføre valgene (endringene). Endringskapasitet er ... -
Samskaping og innovasjon
(Journal article; Peer reviewed, 2012)Formålet med denne artikkelen er å se på betydningen av samspillet mellom kunder og organisasjoner som kilde til innovasjon – samskaping. Vi tar først et tilbakeblikk på utviklingen av dette samspillet og presenterer ... -
Scenarioer som grunnlag for innovasjon
(Journal article; Peer reviewed, 2014)Artikkelen belyser hvordan bedrifter kan omgjøre fremtidsbilder til strategiske beslutninger for innovasjon. I første del av artikkelen drøftes teori og begreper som omhandler koblingen mellom scenarioanalyse og innovasjon. ... -
Seleksjon i næringslivet
(Journal article; Peer reviewed, 2014)Næringslivet kan ses på som en stor seleksjonsmekanisme. På sitt beste er det en seleksjonsmekanisme som kontinuerlig reallokerer ressurser dit produktiviteten er høyest og til de beste nye ideene. For at denne seleksjonsprosessen ... -
Start smart : effektiv oppstart av team
(Peer reviewed; Journal article, 2019) -
Styringsmodeller for digitalisering
(Peer reviewed; Journal article, 2017) -
Styringsmodeller for digitalisering
(Peer reviewed; Journal article, 2017) -
Tilfredsheit med eit hotell. Kva rolle spelar opplevingar med merkevara, innovasjonsgrad og grøn image?
(Peer reviewed; Journal article, 2018)I denne artikkelen studerer vi effekten av merkeoppleving, innovasjonsgrad og grøn image på tilfredsheit med merkevara i hotellsektoren og diskuterer kva praktiske implikasjonar dette har for leiinga av eit hotell. Vi ... -
Utfordringer ved bruk av selvbetjente etterretningsverktøy
(Journal article; Peer reviewed, 2017)Artikkelen gir et bidrag til diskusjonen om fremtidens behov innenfor økonomisk utdanning. Utviklingen går i retning av at ledere og ansatte i høyere grad skal basere sine beslutninger på data, og at de selv skal søke etter ... -
Utfordringer ved motivasjon og ledelse av kunnskapsarbeidere
(Journal article; Peer reviewed, 2011)En undersøkelse fra 2007 utført av det offentlige spillmonopolet Danske Spil blant 539 lottomillionærer viste at to av tre faktisk beholder jobben. Der er altså noe på eller ved arbeidsplassen som - tross alt - får oss til ... -
Verdens strengeste? . sosiale normer i Norge
(Journal article; Peer reviewed, 2018) -
Virtuell samhandling - Når kaffepausen blir elektronisk
(Peer reviewed; Journal article, 2019)