Blar i Master Thesis på emneord "VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242"
Viser treff 1-12 av 12
-
Attitudinal trends towards organizational change: comparing the private and public sector
(Master thesis, 2009)Resistance to change is commonly cited as one of the largest contributing factors to the failure of planned change programs within organizations. Historically seen as a negative factor, the natural and healthy responses ... -
Beyond Budgeting i Statoil : en analyse av implementering og bruk av nye prinsipper for virksomhetsstyring
(Master thesis, 2007)Denne masterutredningen tar utgangspunkt i innføringen av et nytt styringssystem i Statoil, som bygger på prinsipper for Beyond Budgeting – styring uten budsjett. Med utgangspunkt i skiftende omgivelser som krever en annen ... -
Bruken av innleide vikarer i norske sykehus : Hva er driverne bak etterspørselen etter innleide vikarer i norske sykehus, hvordan fortoner bruken seg, og er kostnadene høyere enn nytten ved slik bruk?
(Master thesis, 2009)Formålet med denne utredningen, er å foreta en velbegrunnet diskusjon av sykehussektorens bruk av innleide vikarer. Med utgangspunkt i dette, er det identifisert drivere bak den eksisterende vikarbruken, og gjort et forsøk ... -
Budsjett som styringsverktøy : en casestudie av et offentlig, et privat ideelt og et privat kommersielt sykehus
(Master thesis, 2007)Hovedtemaet for utredningen er økonomisk styring i helseforetak, med fokus rettet på bruk av budsjett som styringsverktøy. Vi foretar en casestudie av tre ulike organisasjonsformer: et offentlig, et privat ideelt og ... -
Eierskapsmeldingens retningslinjer for lederavlønning : opp som en hjort, ned som en lort?
(Master thesis, 2007)Høsten 2006 var det mye negativ fokus på høye lederlønninger i delvis statlig eide selskaper, og særlig ble svært gunstige opsjonsavtaler trukket frem. For å bremse lederlønnsutviklingen i selskaper der staten er eier, ... -
Endring av profesjonell identitet : helsereformens krav til økonomisk kunnskap blant de medisinske lederne
(Master thesis, 2007)Formålet med denne utredningen er å se nærmere på hvilke konsekvenser innføringen av helsereformen har hatt for de medisinske ledernes kunnskap om økonomi, samt endringen av deres profesjonelle identitet. Ved innføringen ... -
Faktorer som påvirker kontinuerlig forbedring : hva påvirker kontinuerlig forbedring i en bedrift som har innført Lean? Hvilke faktorer hemmer? Hvilke faktorer fremmer?
(Master thesis, 2009)En organisasjon som har innført Lean skal i teorien oppnå en tilstand der den kontinuerlig forbedrer seg. Det er imidlertid noen organisasjoner som ved innføring av Lean oppnår økt ytelse, men som etter en tid faller tilbake ... -
Gender equality in the boardroom : the Norwegian case of Rosa Parks? : an event study
(Master thesis, 2008)As the only country in the world, Norway recently passed a law that requires gender neutral boards in all public listed companies. Although the media attention abroad and in Norway, gorged on the controversial ruling, ... -
Language management: in multinational companies: with focus on Norwegian MNCs in Belgium
(Master thesis, 2009)The aim of the present thesis is to explain the concept of strategic language management and why this field of study deserves increased attention in international business. It is argued that Language Management deserves ... -
Nærværsprosjektet i Bergen kommune : en analyse av overgangen fra prosjekt til daglig drift
(Master thesis, 2011)I 2008 iverksatte Bergen kommune Nærværsprosjektet for å senke et uønsket høyt sykefravær. Prosjektet har gått over tre og et halvt år og avsluttes 31.12.11. Nærværsprosjektet er dermed inne i sitt avsluttende år, og står ... -
Positive illusjoner knyttet til beslutningstaking : en studie av kjønnsforskjeller
(Master thesis, 2006)Formålet med denne oppgaven har vært å kartlegge om det finnes forskjeller mellom menn og kvinner når det gjelder positive illusjoner knyttet til beslutningstaking. Som teoretisk innfallsvinkel har jeg brukt Bazerman (2006) ... -
Positive illusjoner ved beslutningstaking i organisasjoner
(Master thesis, 2011)Formålet med masterutredningen har vært å undersøke hvorvidt personer i arbeidslivet er påvirket av positive illusjoner. Disse illusjonene vil være med på å påvirke beslutninger som tas, noe som kan være både kostbart ...