• norsk
    • English
  • norsk 
    • norsk
    • English
  • Logg inn
Vis innførsel 
  •   Hjem
  • Norges Handelshøyskole
  • Centre for Applied Research at NHH (SNF)
  • Working papers (SNF)
  • Vis innførsel
  •   Hjem
  • Norges Handelshøyskole
  • Centre for Applied Research at NHH (SNF)
  • Working papers (SNF)
  • Vis innførsel
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Ledelsesutvikling i norske bedrifter : HR-ledernes og linjeledernes sprikende oppfatninger

Haueng, Anne Cathrin; Gooderham, Paul N.; Lange, Birthe Kåfjord
Working paper
Thumbnail
Åpne
A80_02.pdf (71.53Kb)
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/165748
Utgivelsesdato
2002-12
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
  • Working papers (SNF) [809]
Sammendrag
Et hovedfunn er at det er et relativt stort gap mellom HR-ledernes og linjeledernes oppfatning omkring ledelsesutvikling. Stort sett er linjeledernes oppfatninger atskillig mindre positive enn HR-ledernes. Ikke minst gjelder dette innvirkningen av ledelsesutvikling på bedriftens økonomiske resultater, graden ledelsesutvikling er forankret i bedriftens overordnete strategi og om bedriften evaluerer effekten av ledelsesutvikling. Et annet sentralt resultat er at fire av ti HR-ledere innrømmer at de har liten direkte innvirkning på bedriftens strategi.
Utgiver
SNF
Serie
Arbeidsnotat
2002:80

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit
 

 

Bla i

Hele arkivetDelarkiv og samlingerUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifterDenne samlingenUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifter

Min side

Logg inn

Statistikk

Besøksstatistikk

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit