Blar i NHH Brage på tittel
Viser treff 4362-4381 av 8326
-
A Leadership Perspective: Navigating the Coopetition Paradox to foster Innovation in the Insurance Industry
(Master thesis, 2021)Leadership plays an important role in a coopetitive innovation strategy. However, the coopetitive interfirm relationship is paradoxical as it involves competing and cooperating simultaneously, where leaders are expected ... -
LEADING BUSINESS MODEL INNOVATION IN ESTABLISHED FIRMS
(Doctoral thesis, 2022-10)The aim of this dissertation is to explore how established firms innovate their business models, including the organizational and managerial underpinnings of such innovations. The dissertation focuses on the following ... -
Leading digital transformation: The Scandinavian way
(Peer reviewed; Journal article, 2017) -
Leading Through an “Emotional Roller Coaster”: The Centrality of Emotion Management in Achieving Sustainable Innovation : A Qualitative Case Study from the Norwegian energy sector
(Master thesis, 2022)Organizations are increasingly expected to engage in sustainable innovation to remain competitive, and leadership is essential to this process. Specifically, there is a great need for sustainable innovations in the energy ... -
Lean + media = sant? : hvilke utfordringer står et mediekonsern overfor i satsingen på lean?
(Master thesis, 2009)Lean er en metode for å effektivisere og forbedre ulike prosesser og er tradisjonelt blitt brukt i industribedrifter, med ”The Toyota Way” som et kjent eksempel. De siste årene er lean tatt i bruk i en rekke ulike ... -
Lean : forbedring av arbeidsprosessen «Mottak nytt personell» : kartlegging, analyse og forslag til tiltak
(Master thesis, 2016)Hensikten med dette arbeidet er å forbedre arbeidsprosessen «Mottak nytt personell». Her kartlegges prosessen, den holdes opp mot en fiktiv ideell modell, som hjelpemiddel for å finne mulige forbedringspunkt, og komme fram ... -
Lean i Norge : opplever norske bedrifter som er mer lean, større økning i kundetilfredshet enn de som er mindre lean?
(Master thesis, 2010)Vi ønsker å måle i hvor stor grad norske bedrifter har implementert lean, og for å måle grad av lean har vi utviklet et rammeverk basert på lean teori. Hovedformålet med lean er å øke kundeverdi med minst mulig ressursbruk, ... -
Lean og digitalisering : en flercasestudie om hvordan virksomheter integrerer lean og digitalisering, og hvilke effekter som kan oppnås av integrasjon
(Master thesis, 2020)I denne masteroppgaven har vi undersøkt integrasjonen mellom lean og digitalisering i fire virksomheter. Vi valgte å formulere to forskningsspørsmål som studien tar sikte på å besvare. Det første forskningsspørsmålet tar ... -
Learning by Failing, or Failing to Learn?
(Master thesis, 2016)This thesis investigates the effects on company performance of employing a CEO with bankruptcy experience. Bankruptcy experience refers to that the incumbent CEO has previously filed for bankruptcy as CEO in another ... -
Learning firm specific knowledge and skills : conceptual issues and empirical results
(Working Paper, Working paper, 2002-04)The paper discusses the significance of firm specific knowledge and skills resources among employees, discusses strategies for measurement, and reports the results of an empirical study of learning and competence acquisition. ... -
Learning in collaborative industrial design development
(Master thesis, 2010) -
Learning to face stochastic demand
(Discussion paper, Working paper, 2000-09)We consider repeated interaction among several producers of a homogenous, divisible good, traded at a common market. Demand is uncertain, and its law is unknown. We explore an adaptive scheme leading such producers over ... -
Learning to Lead: An Ethnographic Study of an Experiential Leadership Course
(Doctoral thesis, 2015-05)It is widely accepted that leaders learn from experience (Day, 2010; Klimoski & Amos, 2012; Kolb, 1984; McCall, 2004, 2010a). However, learning experiences that are too challenging or that lack a sense of safety, can ... -
Ledelse av kulturell diversitet innen skipsfart : En kvalitativ casestudie av norske sjøkapteiner
(Master thesis, 2015)Denne masterutredningen har studert konseptet flerkulturell ledelse. Hensikten har vært å illustrere norske kapteiners valg av lederstil innen skipsfart, og hvorvidt de tilpasser ledelsesatferden etter mannskapets ... -
Ledelse av kunnskapsarbeid
(Journal article; Peer reviewed, 2011)Arbeidslivet har endret seg til å bli mer kunnskaps- og informasjonsintensivt. Mange private virksomheter har høyt utdannete arbeidstakere som de ønsker å anvende på en mest mulig effektiv måte. Et sentralt spørsmål i den ... -
Ledelse av kunnskapsmedarbeidere : hvordan lede indre motiverte kunnskapsmedarbeidere?
(Master thesis, 2010)Kunnskapsmedarbeidere og intellektuell kapital er kunnskapsorganisasjoners viktigste konkurransefortrinn, og enkelte forskere hevder at ledelse av kunnskapsmedarbeidere er dette århundrets største ledelsesutfordring. Denne ... -
Ledelse og kreativt organisasjonsklima - teoretisk og empirisk sammenligning av ledelsesfaktorene i fullspektrumsmodellen
(Master thesis, 2006-06-09)Denne utredningen ser hovedsakelig på hvilken betydning ledelsesfaktorene i fullspektrumsmodellen har for det kreative organisasjonsklima. Den prøver også å finne ut om transformasjonsledelse er mer egnet enn betinget ... -
Ledelsesstyrt korrupsjon
(Master thesis, 2016)Vi har i denne oppgaven studert temaet korrupsjon der vi har fokusert på hvilke komponenter i et compliance-system som er viktigst for å forebygge og avdekke ledelsesstyrt korrupsjon i et norsk perspektiv. Gjennom en ... -
Ledelsesutvikling i norske bedrifter : HR-ledernes og linjeledernes sprikende oppfatninger
(Arbeidsnotat, Working paper, 2002-12)Et hovedfunn er at det er et relativt stort gap mellom HR-ledernes og linjeledernes oppfatning omkring ledelsesutvikling. Stort sett er linjeledernes oppfatninger atskillig mindre positive enn HR-ledernes. Ikke minst gjelder ...