Blar i Master Thesis på forfatter "Schei, Vidar"
-
Oppstartsfasens betydning for teamprestasjoner : en studie om aktiviteter i oppstartsfasen og deres sammenheng med teamprestasjoner
Davidsen, Rebekka U.; Hegrenes, Stine-Marie S. (Master thesis, 2017)I denne studien har vi forsøkt å avdekke hvilke aktiviteter som oppstår i oppstartsfasen når kreative team arbeider med ustrukturerte oppgaver. I tillegg har vi forsøkt å finne relasjoner mellom de ulike aktivitetene og ... -
Oppstartsfasens betydning for teamprestasjoner: en eksplorativ utredning om aktiviteter i oppstartsfasen og deres sammenhenger med teamprestasjoner
Halvorsen, Lars Rabo; Brastad, Sven Erik Fuglerud (Master thesis, 2015)Vår studie har til formål å belyse aktiviteter i oppstartsfasen til team, og om disse aktivitetene har sammenheng med teamprestasjoner. Fra eksisterende litteratur vet vi at hendelser tidlig i et teams levetid har langvarig ... -
Personlighet i team : en oppfølgende studie av relasjonen mellom personlighet og teamprestasjon i ulike typer oppgaver
Lund, Magnus Wiken (Master thesis, 2018)Formålet med denne utredningen har vært å bidra til forskningen som finnes på relasjonen mellom personlighet og prestasjon i team i forskjellige oppgavetyper. Studien er en replikering av en tidligere masterutredning ved ... -
Personlighetens betydning for teamprosess : en longitudinell studie av relasjonen mellom personlighet og teamprosess for ulike typer oppstartsaktiviteter
Andersen, Marie Høie; Brattetveit, Maria Elise (Master thesis, 2018)Formålet med denne masteroppgaven har vært å studere forholdet mellom teamets personlighet og teamprosess. Det har vært flere funn knyttet til dette forholdet i tidligere studier. Noen personlighetstrekk gir relativt ... -
Psykologisk trygghet i team : hvordan har oppstartsfasen betydning for etablering og utvikling av psykologisk trygghet i team?
Velvin, Christina; Gajendra-Dhresh, Kirthiga (Master thesis, 2018)I denne masteroppgaven har vi studert hvordan oppstartsfasen har hatt betydning for etablering og utvikling av psykologisk trygghet i team. Tidligere forskning har vist en positiv sammenheng mellom psykologisk trygghet ... -
Relasjoner på arbeidsplassen: En studie av endring og lønnsomhet i små norske regnskapsbedrifter
Tombre, Anne Marte; Sandvik, Maria Høier (Master thesis, 2016)Formålet med denne utredningen har vært å rette oppmerksomheten til ledere og ansatte i små bedrifter mot relasjoners betydning i endringsprosesser. Relasjoner skal ifølge teori være spesielt viktig i små bedrifter, og ... -
Samarbeid for Bærekraft : En eksplorativ casestudie av utfordringer og tiltak ved oppstart av industriell symbiose på Vestlandet
Ulstein, Oskar; Halvorsen, Nicolai (Master thesis, 2023)Denne masteroppgaven undersøker hvilke utfordringer som er til stede ved oppstart av industriell symbiose, og hvordan disse utfordringene kan løses. Industriell symbiose er et forholdsvis ungt fagfelt, hvor det er behov ... -
Samhandling i virtuelle team : hvordan få virtuell samhandling til å fungere
Heiene, Marit; Olsen, Sondre Godvik (Master thesis, 2018)Utbygging av satellitter og fiberoptikk har gitt høy overføringshastighet av lyd, bilde og data over hele verden. Videre har den teknologiske utviklingen gitt flere plattformer og programmer for samhandling enn noen gang ... -
Samhandling i virtuelle team : hvordan fungerer den generelle samhandlingen i virtuelle team og hvilke særlige utfordringer oppstår i forbindelse med virtuell samhandling?
Ølstad, Kristian Westbye; Ringen, Ola (Master thesis, 2019)Som et resultat av et mer dynamisk arbeidsliv kjennetegnet av mindre avhengighet til kontoret, mer bruk av digitale kommunikasjonsverktøy og fleksible arbeidstider, har virtuelle team etter hvert blitt en svært utbredt ... -
Spenningen mellom kaos og kontroll : en eksplorativ casestudie om hvordan etablerte selskaper kan lykkes med agil ledelse og organisering av agile team i reisen mot å bli smidige
Hestad, Sondre; Solheim, Lise (Master thesis, 2021)Flere selskaper opererer i stadig mer komplekse omgivelser med krav til responstid, og agile utviklingsmetoder har vokst frem som nødvendig for å imøtekomme raskt skiftende markedsbehov. Etablerte selskaper har de seneste ... -
«Start smart» : en eksperimentell longitudinell studie av oppstartsaktiviteter i team
Assmann, Henrik Kyte; Strand, Ivar Bergem (Master thesis, 2017)Det er i forskningen stor enighet om at teamets oppstartsfase har konsekvenser for hvordan teamet vil fungere. Det er imidlertid lite kunnskap om hvordan ulike oppstartsaktiviteter påvirker teamets prosess og prestasjon. ... -
Tillit i virtuelle prosjektteam : hvordan utvikles tillit i oppstartsfasen i virtuelle prosjektteam, og hvordan videreutvikles og opprettholdes tilliten utover i teamets levetid?
Aune, Marie; Bie, Julie (Master thesis, 2016)I denne masteroppgaven utforskes tillitsutvikling i virtuelle prosjektteam. Tidligere forskning har satt spørsmålstegn ved om tillitsutvikling i slike team er mulig, da ansikt-tilansikt interaksjon er lagt fram som en ... -
Tjenende ledelse i små, norske bedrifter : en studie av norske regnskapsbedrifter
Aulie, Karoline Dybendal; Sundnes, Vegard (Master thesis, 2016)Formålet med denne utredningen har vært å rette oppmerksomheten til ledere av små bedrifter, mot en ledelsesstil som ifølge teorien skal fungere godt i små bedrifter med dynamiske omgivelser. Det er forsket lite på ... -
Transitioning to the New Normal : How has the transition to a virtual workplace been and how do employees handle working full-time in virtual teams?
Virdee, Simran Kaur (Master thesis, 2021)This thesis seeks to explore how virtual teams experienced the transition to a virtual workplace and how they managed working full-time under extraordinary circumstances that caused them to work virtually involuntarily. ... -
Utfordringer i Agil Transformasjon : en eksplorativ casestudie om hvilke utfordringer team opplever på veien mot å bli agile
Monsen, Guro Kamilla (Master thesis, 2019)I denne masterutredningen har jeg undersøkt hvilke utfordringer team opplever i sin utvikling mot å bli agile. Det er tidligere forsket mye på hvordan team skal arbeide sammen rent metodisk i IT-utviklingsteam for å være ... -
Virtuelle, agile team Hvordan blir agil tilnærming påvirket av virtuelt arbeid og hvordan kan en tilrettelegge for virtuell, agil samhandling?
Austrheim, Ingvild; Lam, Celine Coi Yun (Master thesis, 2021)I et samfunn preget av endring kan agile team sikre effektivitet, fleksibilitet og muliggjøre raskere respons på endringer. Det er likevel verdt å bemerke seg at agile metoder avhenger av organisatorisk kontekst og ledelse, ... -
Ønsket om å hjelpe : en viktig driver for innovasjon? : en kvalitativ studie av betydningen prososial motivasjon har for innovasjon
Arnesen, Martin Kristoffer; Østby, Inger-Andrea (Master thesis, 2021)I et marked med stadig endrede konkurransevilkår, kundepreferanser, teknologi og forventninger, legges det et større press på organisasjoner om å finne nye, gode løsninger. Dette fordrer innovasjon. Innovasjon handler ...