Blar i Norges Handelshøyskole på tittel
Viser treff 5513-5532 av 8326
-
Organisasjoners visuelle identitet og omdømmeutviklingen ved NHH : teori og praktisk anvendelse
(Master thesis, 2006)I denne utredningen lager jeg et normativt rammeverk basert på ulik og kompleks identitetsteori. I utredningens teoridel bidrar min veileder, professor Supphellen, med kunnskap om merkestrategi og omdømmeutvikling. ... -
Organisasjonsendringer under koronapandemien : implikasjoner for helsearbeideres jobbinvolvering og organisasjonsforpliktelse : en eksplorativ og multippel casestudie av to norske universitetssykehus under koronapandemien
(Master thesis, 2021)Den pågående koronapandemien har fått store konsekvenser for samfunnet, og er en av de største krisene i moderne tid. Som et bidrag til det viktige forskningsarbeidet som gjøres for å skaffe innsikt i og kunnskap om de ... -
Organisasjonsforsking i Vest-Norge : ei kartlegging av organisasjonsforsking frå Molde til Stavanger i perioden 2000-2004
(Arbeidsnotat, Working paper, 2005-04)Vi presenterer her ei oversikt over organisasjonsforskinga på Vestlandet, med vekt på perioden 2000-2004. Vi byggjer på innspel frå kontaktpersonar i fagmiljøa og eigen kunnskap (gjeld NHH/SNF, UIB). Eit tidlegare utkast ... -
Organisasjonskultur og krisehåndtering i Toyota : hvordan påvirker Toyotas organisasjonskultur måten bedriften håndterer kriser på?
(Master thesis, 2011)Utredningen undersøker hvordan forhold ved organisasjonskulturen i Toyota i Norge påvirker måten selskapet håndterer kriser på. For å belyse problemstillingen fokuserer vi på Toyota-ansattes oppfatning av aspekter knyttet ... -
Organisasjonskultur: Aktivum eller barriere for radikal innovasjon og transformasjon?
(Journal article; Peer reviewed, 2014)Bedrifters kapasitet til innovasjon og omstilling har gjennom en rekke studier blitt trukket frem som en viktig potensiell kilde til varige konkurransefortrinn. Samtidig viser forskning og teoretiske bidrag hvordan ... -
Organisasjonsstruktur og nasjonal samordning
(Doctoral thesis, 1992) -
Organisational effects of the equinor STEP programme : a qualitative study
(Master thesis, 2018)In 2014 oil prices plummeted by more than 40 pct. (Giles, 2016). The whole industry was forced to restructure to meet the new reality of lower oil prices. Equinor, earlier Statoil, launched the Statoil Technical Efficiency, ... -
Organisatorisk læring og sikkerhet : helikopterdekkpersonell på offshoreinstallasjoner i Nordsjøen
(Master thesis, 2013)Organisatorisk læring har vært mye forsket på gjennom flere tiår, men forskningen har ikke gitt utbredt oppslutning rundt én felles forståelse av fenomenet. Denne studien støtter seg hovedsakelig til Crossan, Lane og White ... -
Organisatoriske endringers virkning på organisasjonsidentitet
(Master thesis, 2006)Denne utredningen tar for seg hvordan store organisasjonsmessige endringer kan påvirke organisasjonsidentitet. Som forskningscase har vi valgt å benytte oss av bedriften Prosafe Drilling Services AS, som nettopp har ... -
Organisatoriske miljøendringer : en kvalitativ casestudie av ansattes reaksjoner
(Master thesis, 2018)Denne masteroppgaven fokuserer på hvordan ansatte reagerer på organisatoriske miljøendringer. Studien sammenligner et utvalg av Selskapets miljøendringer med deres generelle endringene for å identifisere om reaksjonene ... -
Organisering av sentral- og regionalnett
(Rapport, Research report, 2002-05)Rapporten er skrevet på oppdrag av Statnett SF, som en del av et samarbeidsprosjekt mellom SNF og Statnett. Utgangspunktet for rapporten er den stadig sterkere integrasjonen en ser blant aktørene i den norske elektrisite ... -
Organisering av transaksjoner mellom bemanningsbedrifter og kunder
(Rapport, Research report, 2011-03)I denne rapporten analyserer vi hvordan transaksjonene mellom bemanningsbedrift og kundebedrift er organisert. Vi bygger på intervjuer med representanter fra åtte bemanningsbedrifter, to interne vikarbyråer og tre ... -
Organisering av transmisjonsfunksjonen
(Rapport, Research report, 2001-06)Problemstillinger omkring organisering av transmisjonsnett i et markeds-basert kraftsystem er på den internasjonale dagsorden. Dette notatet tar for seg den debatten som har pågått rundt oppsplitting av transmisjonsfunksjonen ... -
Organisering av verdikjeder for oppdrettsfisk
(Rapport, Research report, 2004-01)Verdikjeder for oppdrettsfisk står overfor betydelige organisatoriske utfordringer som følge av økte kundekrav, spesielt drevet fram av dagligvarekjedenes økte markedsandel, og teknologiske endringer i bearbeiding av fisk. ... -
Organizational Ambidexterity as a Vehicle for Sustainability Innovation : An exploratory case study
(Master thesis, 2021)This thesis explores the question of how an established firm successfully can apply the ambidextrous solution in the context of sustainability innovation, and how it can preserve its innovation capacity over time. The ... -
Organizational change as reframing
(Doctoral thesis, 1992) -
Organizational Design with Portable Skills
(DP SAM;02, Working paper, 2017-02)Workers can move across firms and take with them portable skills. This has an impact on how firms are organized and allocate tasks across workers. To reduce mobility, a profit maximizing firm may inefficiently allocate ... -
Organizational legitimacy in innovation units with radical mandates : an exploratory case study unpacking the role of New tech lab in the DNB organization
(Master thesis, 2021)This thesis aims to explore how innovation units with radical mandates work to achieve organizational legitimacy. The context for the study is the Norwegian banking institution DNB and its innovation unit New Tech Lab. ... -
Organizational purpose in management control systems
(Report;2017:2, Research report, 2017-08)The aim of this thesis is to contribute with new insights on the concept of organizational purpose, by answering the following main research question: How does purpose influence the MCS in purpose-driven organizations? There ...