Blar i Master Thesis på tittel
Viser treff 2362-2381 av 4365
-
Lean : forbedring av arbeidsprosessen «Mottak nytt personell» : kartlegging, analyse og forslag til tiltak
(Master thesis, 2016)Hensikten med dette arbeidet er å forbedre arbeidsprosessen «Mottak nytt personell». Her kartlegges prosessen, den holdes opp mot en fiktiv ideell modell, som hjelpemiddel for å finne mulige forbedringspunkt, og komme fram ... -
Lean i Norge : opplever norske bedrifter som er mer lean, større økning i kundetilfredshet enn de som er mindre lean?
(Master thesis, 2010)Vi ønsker å måle i hvor stor grad norske bedrifter har implementert lean, og for å måle grad av lean har vi utviklet et rammeverk basert på lean teori. Hovedformålet med lean er å øke kundeverdi med minst mulig ressursbruk, ... -
Lean og digitalisering : en flercasestudie om hvordan virksomheter integrerer lean og digitalisering, og hvilke effekter som kan oppnås av integrasjon
(Master thesis, 2020)I denne masteroppgaven har vi undersøkt integrasjonen mellom lean og digitalisering i fire virksomheter. Vi valgte å formulere to forskningsspørsmål som studien tar sikte på å besvare. Det første forskningsspørsmålet tar ... -
Learning in collaborative industrial design development
(Master thesis, 2010) -
Ledelse av kulturell diversitet innen skipsfart : En kvalitativ casestudie av norske sjøkapteiner
(Master thesis, 2015)Denne masterutredningen har studert konseptet flerkulturell ledelse. Hensikten har vært å illustrere norske kapteiners valg av lederstil innen skipsfart, og hvorvidt de tilpasser ledelsesatferden etter mannskapets ... -
Ledelse av kunnskapsmedarbeidere : hvordan lede indre motiverte kunnskapsmedarbeidere?
(Master thesis, 2010)Kunnskapsmedarbeidere og intellektuell kapital er kunnskapsorganisasjoners viktigste konkurransefortrinn, og enkelte forskere hevder at ledelse av kunnskapsmedarbeidere er dette århundrets største ledelsesutfordring. Denne ... -
Ledelse og kreativt organisasjonsklima - teoretisk og empirisk sammenligning av ledelsesfaktorene i fullspektrumsmodellen
(Master thesis, 2006-06-09)Denne utredningen ser hovedsakelig på hvilken betydning ledelsesfaktorene i fullspektrumsmodellen har for det kreative organisasjonsklima. Den prøver også å finne ut om transformasjonsledelse er mer egnet enn betinget ... -
Ledelsesstyrt korrupsjon
(Master thesis, 2016)Vi har i denne oppgaven studert temaet korrupsjon der vi har fokusert på hvilke komponenter i et compliance-system som er viktigst for å forebygge og avdekke ledelsesstyrt korrupsjon i et norsk perspektiv. Gjennom en ... -
Ledende indikatorer i norsk økonomi før og etter finanskrisen: En empirisk undersøkelse av perioden 2000-2016
(Master thesis, 2017)Denne masterutredningen undersøker hvorvidt det finnes tidsserier med ledende egenskaper for norsk økonomi i perioden 2000-2016. Utredningen kartlegger også hvorvidt disse egenskapene varierer over tid, særlig i perioden ... -
Lederbytte i team : hvordan påvirkes team av en slik forstyrrelse, og kan anvendelse av teamkontrakter bidra til å håndtere situasjonen?
(Master thesis, 2016)Det er lite kunnskap om effektene av lederbytte på spesifikke teamprosessvariabler, samt betydningen av en teamkontrakt under slike omstendigheter. Med en økende bruk av team og en stadig utskiftning av medlemmer i ... -
Lederes bruk av informasjon i styringssystemet : en studie av Beyond Budgeting i StatoilHydro
(Master thesis, 2009)StatoilHydro har innført Beyond Budgeting som styringssystem i hele sin virksomhet, og i den forbindelse blant annet gått bort ifra tradisjonell budsjettstyring. Styringssystemet er satt sammen av prinsipper som beskriver ... -
Lederes mening om prosessledelse : en kvalitativ studie av prosessledelse i norske bedrifter
(Master thesis, 2015)Denne utredningen er gjennomført med hensikt å belyse forhold som går på en leders mening om prosessledelse. Grunnlaget for studien er dybdeintervjuer av fem ledere i fem forskjellige norske selskap. Overordnet avdekker ... -
Lederes utfordringer i arbeidet med psykologisk trygghet : Opplevelser av arbeidet med psykologisk trygghet i en norsk arbeidslivskontekst
(Master thesis, 2023)Forskningen indikerer at organisasjoner som har høy grad av psykologisk trygghet, presterer bedre. Kombinasjonen av at psykologisk trygghet er viktig, og at mange organisasjoner sliter med dette, har ført til stor etterspørsel ... -
Ledergruppens arbeid med omstilling i krisesituasjoner : En casestudie av hvordan ledergruppen i Nille jobber med omstilling, påvirket av uforutsette eksterne kriser
(Master thesis, 2023)Retailmarkedet i Norge har de senere årene vert preget av flere konkurser, og organisasjoner som ikke har klart å omstille seg. Til tross for dette har ledergruppen til Nille lykkes med sin omstilling, fra å være teknisk ... -
Lederroller: Balanse og dilemmaer for ledergrupper i skolen
(Master thesis, 2021)Vi har i vår oppgave studert ledergrupper i skolen. Vi har sett på hvorledes ledergruppene håndterer balanse og dilemmaer mellom ulike lederroller. Vi har i den sammenheng benyttet lederroller fra PAIE-modellen (Adizes, ... -
Lederutviklingsprogram for kvinner : Nøkkelen til å bryte gjennom barrierene på veien til toppen? En kvalitativ stuide av FiftyFifty sin innvirkning på kvinner i toppledelse
(Master thesis, 2023)Mangelen på kvinnelige toppledere har vært et fremtredende tema i likestillingsdebatten i Norge. Denne masterutredningen undersøker og illustrerer hvordan Administrativt Forskningsfond sitt lederutviklingsprogram FiftyFifty ... -
Left at the altar? : termination provisions in M&A transactions : an empirical study of the rationales and premium effects of target and reverse termination fees among strategic and financial acquirers
(Master thesis, 2020)This thesis examines rationales behind, and premium implications of, target and reverse termination fees (TTFs and RTFs) in M&A transactions. Our main innovation is to distinguish between strategic and financial acquirers ... -
Legemiddelmarkedet : fungerer reguleringene etter sin hensikt?
(Master thesis, 2009)