Blar i Master Thesis på forfatter "Schei, Vidar"
-
Collaborating as a growing hybrid team : An exploratory case study of an expanding R&D team navigating a hybrid work setting
Astor, Bjarne Christoph (Master thesis, 2023)Hybrid work settings and hybrid teams are increasingly common and already a reality in many modern professional environments. The adoption of constant, professional hybrid teams has outpaced the knowledge on such teams ... -
Det nye gullet: den moderne arbeidsstyrken : Utfordringer og muligheter i demografisk mangfoldig team, og hvordan organisasjoner kan tilrettelegge for å nå potensialet som ligger i slike team
Eri, Sivert Løvendahl Mogstad; Sarna, Parth Kumar (Master thesis, 2023)Økende globalisering og den teknologiske utviklingen de siste tiårene har gjort at den moderne arbeidsstyrken i stadig større grad kjennetegnes av å være mangfoldig. Formålet med denne oppgaven er å belyse de mulighetene ... -
Digitalt samarbeid : hvordan fasilitere for godt samarbeid ved bruk av IKT
Evensen, Andreas; Grimsgaard, Øyvind (Master thesis, 2018)I denne masterutredningen har vi sett på hvordan et IT-konsulentfirma bruker IKT for å samarbeide. Vi har gjennomført ni dybdeintervjuer og observert fire møter for å få en bedre forståelse av prosessen vi har valgt å kalle ... -
Disrupsjon i team : en longitudinell studie av hvordan et team håndterer nye medlemmer og hvilken betydning det har for teamets utvikling
Hitland, Therese Kvamme; Larsen, Chantal Pauleen (Master thesis, 2017)I denne masterutredningen så vi hvordan et team håndterte nykommere og utviklet seg i etterkant. I teamet vi studerte utgjorde disrupsjonen to nye medlemmer. Vi ønsket å se nærmere på hvordan teamet opplevde, håndterte ... -
Effektive team : kognitiv motivasjon og maksimerings betydning for hvordan team arbeider og presterer
Reierth, Mathias; Tronstad, Juliet (Master thesis, 2015)I denne masterutredningen utforskes betydningen individers vilje til å ikke gi seg og til å bruke sin kognitive kapasitet har for teams prosesser og prestasjoner. Omtrent halvparten av alle team mislykkes, og de står i ... -
Enhancing creativity in global virtual teams : the relationship between communication tools, conflict and creative output
Fløystad, Anders B.; Kjemhus, Aleksandra Maria (Master thesis, 2018)This master thesis examines the relationship between the media richness and frequency of communication on the creative output in global virtual teams. Two thirds of international organisations utilise virtual teams, to ... -
Fra Powerpoint til Action : En kvalitativ casestudie om samarbeidsutfordringer i en norsk industriell symbiose
Arstein, Christian; Sveinhaug, Thomas (Master thesis, 2023)For å håndtere klimautfordringene og nå bærekraftsmålene til FN er samarbeid på tvers av bedrifter identifisert som en sentral faktor. Dette krever imidlertid innovative løsninger og bærekraftige forretningsmodeller, ... -
Fremtidens teamarbeid : Opplevde utfordringer og muligheter ved bruk av kunstig intelligens i team
Bøe, Sara Elin; Bjordal, Ylva (Master thesis, 2023)Den teknologiske utviklingen samfunnet står overfor i dag, fører ikke bare til nye former for arbeid, men også til en endring i hvordan mennesker jobber sammen. Implementeringen av kunstig intelligens (KI) åpner for en ... -
Hva er verdibasert ledelse og hvordan kan det utøves? : en casestudie av konsulentvirksomheten IT-Consult
Johansen, Cecilie Sæterøy; Torjusen, Camilla Solheim (Master thesis, 2017)Vi har i denne masterutredningen studert Verdibasert ledelse i et konsulentselskap. Eksisterende forskning henviser til gjenkjennelse av Verdibasert ledelse i praksis samtidig som det påpekes et teoretisk rammeverk som ... -
Hva påvirker avfallssortering i varehandelen?
Hirth, Martine; Gaarder, Ada (Master thesis, 2022)Denne masteroppgaven tar for seg hva som påvirker avfallssortering i varehandelen. Dagens samfunn produserer enorme mengder avfall, slik at gode rutiner og praksis for avfallssortering er viktige elementer i dag og for ... -
Interorganisatoriske samarbeid i norsk mediebransje : En kvalitativ casestudie av norsk mediebransje og hvordan mediehus samarbeider på tvers av organisasatoriske skillelinjer
Måkestad, Oda Kristine; Olaisen, Suzanne Rognaldsen (Master thesis, 2023)Interorganisatoriske samarbeid er en samarbeidsform som muliggjør utnyttelse av komplementære ressurser og ferdigheter på tvers av organisasjoner. I tråd med teknologisk utvikling og økt digital mediedistribusjon har ... -
Klar, ferdig, hvordan skal vi starte? Et felteksperiment om oppstartsaktiviteter i team på videregående skoler
Vigerust, Christine Civetta Yokota; Gjerløw, Susann Solheim (Master thesis, 2023)De første minuttene i et team legger ofte sterke føringer på hvordan teamet vil fungere, og kan være kritisk for hvordan teamet presterer. Denne masterutredningen utforsker oppstartsaktiviteters direkte effekt på de objektive ... -
Konflikt i globale virtuelle team : sammenhengen mellom kulturell heterogenitet, grad av lederskap og konflikt i globale virtuelle team
Barstad, Maria Aylin Dinçer; Rake, Asbjørn Mathisen (Master thesis, 2018)I denne oppgaven har vi sett på sammenhengen mellom kulturell heterogenitet, grad av lederskap og konflikt gjennom en kvantitativ studie. Studien analyserer disse sammenhengene i 754 globale virtuelle team basert på data ... -
Kunsten å “sette teamet” : Utfordringer og muligheter ved bruk av oppstartsverktøy
Dahlen, Thea Louise Horstad; Talsnes, Vivill Rysstad (Master thesis, 2022)I denne masteroppgaven har vi undersøkt hvordan bruken av oppstartsverktøy oppleves i team, og hvilke forhold som er sentrale for at team kan lykkes med oppstartsverktøy. Gjennom en kvalitativ casestudie har vi intervjuet ... -
Lederbytte i team : hvordan påvirkes team av en slik forstyrrelse, og kan anvendelse av teamkontrakter bidra til å håndtere situasjonen?
Fjose, Cathrine; Aksnes, Tia Caroline (Master thesis, 2016)Det er lite kunnskap om effektene av lederbytte på spesifikke teamprosessvariabler, samt betydningen av en teamkontrakt under slike omstendigheter. Med en økende bruk av team og en stadig utskiftning av medlemmer i ... -
Lederes utfordringer i arbeidet med psykologisk trygghet : Opplevelser av arbeidet med psykologisk trygghet i en norsk arbeidslivskontekst
Førsund, Jens; Kaada, Karsten (Master thesis, 2023)Forskningen indikerer at organisasjoner som har høy grad av psykologisk trygghet, presterer bedre. Kombinasjonen av at psykologisk trygghet er viktig, og at mange organisasjoner sliter med dette, har ført til stor etterspørsel ... -
Motivasjonsklimaets betydning for bedrifters endringsvillighet, kreativt klima og lønnsomhet : en studie av norske regnskapsbedrifter
Holum, Lene Sollesnes (Master thesis, 2016)Formålet med denne masterutredningen er å bidra med relevant innsikt og forståelse om motivasjonsklimaets betydning for bedrifters endringsvillighet, kreativt klima og lønnsomhet. Studien tar utgangspunkt i norske ... -
Når smidige modeller begrenser smidighet : en casestudie om hvilke begrensinger et smidig rammeverk kan legge for agile team i veletablerte selskaper
Christensen, Frida; Gustafsson, Frida (Master thesis, 2020)Som et resultat av at virksomheter i dag opererer i et stadig mer skiftende miljø preget av økt usikkerhet og krav til rask responstid, har smidig arbeidsform med agile team blitt stadig mer utbredt. Opprinnelig var agil ... -
Oppstart i team : hvordan etableringsaktiviteter har betydning for utvikling i team
Damli, Kristine Wærstad; Evjen, Mina (Master thesis, 2016)I denne masterutredningen er det forsket på oppstart i team. Det er blitt studert hvordan oppstartsfasen har betydning for teams utvikling, herunder hvordan etableringsaktiviteter kan gjøre det lettere å håndtere mål- ... -
Oppstartsaktiviteter i team Hvordan kan oppstartsaktiviteter legge til rette for teams dynamikk og senere prosesser?
Langøy, Maria; Sangolt, Line (Master thesis, 2021)I denne masterutredningen har det blitt studert hvordan bestemte oppstartsaktiviteter bidrar til teams dynamikk og prosesser. Det er vist i andre studier at gjennomføring av oppstartsaktiviteter i team har en positiv ...