Blar i NHH Brage på tittel
Viser treff 4382-4401 av 8328
-
Ledelsesutvikling i norske bedrifter : HR-ledernes og linjeledernes sprikende oppfatninger
(Arbeidsnotat, Working paper, 2002-12)Et hovedfunn er at det er et relativt stort gap mellom HR-ledernes og linjeledernes oppfatning omkring ledelsesutvikling. Stort sett er linjeledernes oppfatninger atskillig mindre positive enn HR-ledernes. Ikke minst gjelder ... -
Ledende indikatorer i norsk økonomi før og etter finanskrisen: En empirisk undersøkelse av perioden 2000-2016
(Master thesis, 2017)Denne masterutredningen undersøker hvorvidt det finnes tidsserier med ledende egenskaper for norsk økonomi i perioden 2000-2016. Utredningen kartlegger også hvorvidt disse egenskapene varierer over tid, særlig i perioden ... -
Lederbytte i team : hvordan påvirkes team av en slik forstyrrelse, og kan anvendelse av teamkontrakter bidra til å håndtere situasjonen?
(Master thesis, 2016)Det er lite kunnskap om effektene av lederbytte på spesifikke teamprosessvariabler, samt betydningen av en teamkontrakt under slike omstendigheter. Med en økende bruk av team og en stadig utskiftning av medlemmer i ... -
Lederes bruk av informasjon i styringssystemet : en studie av beyond budgeting i StatoilHydro
(Rapport, Research report, 2009-09)Denne rapporten omhandler hvordan Beyond Budgeting som styringssystem fungerer og praktiseres i StatoilHydro. StatoilHydro har innført Beyond Budgeting som styringssystem i hele sin virksomhet, og i den forbindelse blant ... -
Lederes bruk av informasjon i styringssystemet : en studie av Beyond Budgeting i StatoilHydro
(Master thesis, 2009)StatoilHydro har innført Beyond Budgeting som styringssystem i hele sin virksomhet, og i den forbindelse blant annet gått bort ifra tradisjonell budsjettstyring. Styringssystemet er satt sammen av prinsipper som beskriver ... -
Lederes mening om prosessledelse : en kvalitativ studie av prosessledelse i norske bedrifter
(Master thesis, 2015)Denne utredningen er gjennomført med hensikt å belyse forhold som går på en leders mening om prosessledelse. Grunnlaget for studien er dybdeintervjuer av fem ledere i fem forskjellige norske selskap. Overordnet avdekker ... -
Lederes utfordringer i arbeidet med psykologisk trygghet : Opplevelser av arbeidet med psykologisk trygghet i en norsk arbeidslivskontekst
(Master thesis, 2023)Forskningen indikerer at organisasjoner som har høy grad av psykologisk trygghet, presterer bedre. Kombinasjonen av at psykologisk trygghet er viktig, og at mange organisasjoner sliter med dette, har ført til stor etterspørsel ... -
Ledergruppens arbeid med omstilling i krisesituasjoner : En casestudie av hvordan ledergruppen i Nille jobber med omstilling, påvirket av uforutsette eksterne kriser
(Master thesis, 2023)Retailmarkedet i Norge har de senere årene vert preget av flere konkurser, og organisasjoner som ikke har klart å omstille seg. Til tross for dette har ledergruppen til Nille lykkes med sin omstilling, fra å være teknisk ... -
Lederlegitimitet : en eksplorativ studie
(Rapport, Research report, 2005-04)I avhandlingen drøftes lederlegitimitet. Forhold som kan bidra til lederlegitimitet er blant annet lederens personlige egenskaper, fagkompetanse, anvendelse av belønningssystemer og bruk av regler. I avhandlingen utforskes ... -
Lederlegitimitet: en eksplorativ studie
(Doctoral thesis, 2004) -
Lederroller: Balanse og dilemmaer for ledergrupper i skolen
(Master thesis, 2021)Vi har i vår oppgave studert ledergrupper i skolen. Vi har sett på hvorledes ledergruppene håndterer balanse og dilemmaer mellom ulike lederroller. Vi har i den sammenheng benyttet lederroller fra PAIE-modellen (Adizes, ... -
Lederutviklingsprogram for kvinner : Nøkkelen til å bryte gjennom barrierene på veien til toppen? En kvalitativ stuide av FiftyFifty sin innvirkning på kvinner i toppledelse
(Master thesis, 2023)Mangelen på kvinnelige toppledere har vært et fremtredende tema i likestillingsdebatten i Norge. Denne masterutredningen undersøker og illustrerer hvordan Administrativt Forskningsfond sitt lederutviklingsprogram FiftyFifty ... -
Lederutviklingsprogram som virkemiddel for utvikling av kunnskapsdeling i norske multinasjonale selskaper
(Journal article; Peer reviewed, 2010)Norske bedrifters oppkjøp av virksomheter utenfor Norge er i økende grad kunnskapsdrevet. Dette betyr at en ønsker å øke bedriftens verdiskaping gjennom å ta i bruk kunnskap fra eller overføre kunnskap til de oppkjøpte ... -
Left at the altar? : termination provisions in M&A transactions : an empirical study of the rationales and premium effects of target and reverse termination fees among strategic and financial acquirers
(Master thesis, 2020)This thesis examines rationales behind, and premium implications of, target and reverse termination fees (TTFs and RTFs) in M&A transactions. Our main innovation is to distinguish between strategic and financial acquirers ... -
Legal concepts – a transdisciplinary mirror of society
(Journal article, 2013) -
The legal incidence of ad valorem taxes matters
(DP SAM;23/2023, Working paper, 2023-12-19)It is well known that, for a specific tax, its economic incidence does not depend on which side of the market has the legal obligation to pay the tax. In this paper, we show that, for an ad valorem tax, this legal incidence ... -
Legal terminology: On intelligibility and strategies for dissemination
(Journal article, 2013)The aim of the chapter is to study the concept of paraphrase developed by Simonnæs for describing textual elements directed at non-experts in court decisions and intended to give insight into the legal argumentation of the ... -
Legal translation and "traditional" comparative law - Similarities and differences
(Journal article; Peer reviewed, 2013)The aim of this paper is to describe some similarities and differences encountered when comparing legal translation and comparative law as separate yet interrelated disciplines. To this end, their respective objectives and ... -
Legemiddelmarkedet : fungerer reguleringene etter sin hensikt?
(Master thesis, 2009)