Blar i NHH Brage på tittel
Viser treff 4267-4286 av 8150
-
Learning to Lead: An Ethnographic Study of an Experiential Leadership Course
(Doctoral thesis, 2015-05)It is widely accepted that leaders learn from experience (Day, 2010; Klimoski & Amos, 2012; Kolb, 1984; McCall, 2004, 2010a). However, learning experiences that are too challenging or that lack a sense of safety, can ... -
Ledelse av kulturell diversitet innen skipsfart : En kvalitativ casestudie av norske sjøkapteiner
(Master thesis, 2015)Denne masterutredningen har studert konseptet flerkulturell ledelse. Hensikten har vært å illustrere norske kapteiners valg av lederstil innen skipsfart, og hvorvidt de tilpasser ledelsesatferden etter mannskapets ... -
Ledelse av kunnskapsarbeid
(Journal article; Peer reviewed, 2011)Arbeidslivet har endret seg til å bli mer kunnskaps- og informasjonsintensivt. Mange private virksomheter har høyt utdannete arbeidstakere som de ønsker å anvende på en mest mulig effektiv måte. Et sentralt spørsmål i den ... -
Ledelse av kunnskapsmedarbeidere : hvordan lede indre motiverte kunnskapsmedarbeidere?
(Master thesis, 2010)Kunnskapsmedarbeidere og intellektuell kapital er kunnskapsorganisasjoners viktigste konkurransefortrinn, og enkelte forskere hevder at ledelse av kunnskapsmedarbeidere er dette århundrets største ledelsesutfordring. Denne ... -
Ledelse og kreativt organisasjonsklima - teoretisk og empirisk sammenligning av ledelsesfaktorene i fullspektrumsmodellen
(Master thesis, 2006-06-09)Denne utredningen ser hovedsakelig på hvilken betydning ledelsesfaktorene i fullspektrumsmodellen har for det kreative organisasjonsklima. Den prøver også å finne ut om transformasjonsledelse er mer egnet enn betinget ... -
Ledelsesstyrt korrupsjon
(Master thesis, 2016)Vi har i denne oppgaven studert temaet korrupsjon der vi har fokusert på hvilke komponenter i et compliance-system som er viktigst for å forebygge og avdekke ledelsesstyrt korrupsjon i et norsk perspektiv. Gjennom en ... -
Ledelsesutvikling i norske bedrifter : HR-ledernes og linjeledernes sprikende oppfatninger
(Arbeidsnotat, Working paper, 2002-12)Et hovedfunn er at det er et relativt stort gap mellom HR-ledernes og linjeledernes oppfatning omkring ledelsesutvikling. Stort sett er linjeledernes oppfatninger atskillig mindre positive enn HR-ledernes. Ikke minst gjelder ... -
Ledende indikatorer i norsk økonomi før og etter finanskrisen: En empirisk undersøkelse av perioden 2000-2016
(Master thesis, 2017)Denne masterutredningen undersøker hvorvidt det finnes tidsserier med ledende egenskaper for norsk økonomi i perioden 2000-2016. Utredningen kartlegger også hvorvidt disse egenskapene varierer over tid, særlig i perioden ... -
Lederbytte i team : hvordan påvirkes team av en slik forstyrrelse, og kan anvendelse av teamkontrakter bidra til å håndtere situasjonen?
(Master thesis, 2016)Det er lite kunnskap om effektene av lederbytte på spesifikke teamprosessvariabler, samt betydningen av en teamkontrakt under slike omstendigheter. Med en økende bruk av team og en stadig utskiftning av medlemmer i ... -
Lederes bruk av informasjon i styringssystemet : en studie av beyond budgeting i StatoilHydro
(Rapport, Research report, 2009-09)Denne rapporten omhandler hvordan Beyond Budgeting som styringssystem fungerer og praktiseres i StatoilHydro. StatoilHydro har innført Beyond Budgeting som styringssystem i hele sin virksomhet, og i den forbindelse blant ... -
Lederes bruk av informasjon i styringssystemet : en studie av Beyond Budgeting i StatoilHydro
(Master thesis, 2009)StatoilHydro har innført Beyond Budgeting som styringssystem i hele sin virksomhet, og i den forbindelse blant annet gått bort ifra tradisjonell budsjettstyring. Styringssystemet er satt sammen av prinsipper som beskriver ... -
Lederes mening om prosessledelse : en kvalitativ studie av prosessledelse i norske bedrifter
(Master thesis, 2015)Denne utredningen er gjennomført med hensikt å belyse forhold som går på en leders mening om prosessledelse. Grunnlaget for studien er dybdeintervjuer av fem ledere i fem forskjellige norske selskap. Overordnet avdekker ... -
Lederlegitimitet : en eksplorativ studie
(Rapport, Research report, 2005-04)I avhandlingen drøftes lederlegitimitet. Forhold som kan bidra til lederlegitimitet er blant annet lederens personlige egenskaper, fagkompetanse, anvendelse av belønningssystemer og bruk av regler. I avhandlingen utforskes ... -
Lederlegitimitet: en eksplorativ studie
(Doctoral thesis, 2004) -
Lederroller: Balanse og dilemmaer for ledergrupper i skolen
(Master thesis, 2021)Vi har i vår oppgave studert ledergrupper i skolen. Vi har sett på hvorledes ledergruppene håndterer balanse og dilemmaer mellom ulike lederroller. Vi har i den sammenheng benyttet lederroller fra PAIE-modellen (Adizes, ... -
Lederutviklingsprogram som virkemiddel for utvikling av kunnskapsdeling i norske multinasjonale selskaper
(Journal article; Peer reviewed, 2010)Norske bedrifters oppkjøp av virksomheter utenfor Norge er i økende grad kunnskapsdrevet. Dette betyr at en ønsker å øke bedriftens verdiskaping gjennom å ta i bruk kunnskap fra eller overføre kunnskap til de oppkjøpte ... -
Left at the altar? : termination provisions in M&A transactions : an empirical study of the rationales and premium effects of target and reverse termination fees among strategic and financial acquirers
(Master thesis, 2020)This thesis examines rationales behind, and premium implications of, target and reverse termination fees (TTFs and RTFs) in M&A transactions. Our main innovation is to distinguish between strategic and financial acquirers ... -
Legal concepts – a transdisciplinary mirror of society
(Journal article, 2013) -
The legal incidence of ad valorem taxes matters
(DP SAM;23/2023, Working paper, 2023-12-19)It is well known that, for a specific tax, its economic incidence does not depend on which side of the market has the legal obligation to pay the tax. In this paper, we show that, for an ad valorem tax, this legal incidence ...